L 'Entreprenariat Féminin Doit Surmonter Les Obstacles Psychologiques.

Entrepreneur, pour un homme et une femme, est un mot juste.

Cependant, non seulement en Chine, à l 'est, mais aussi en Occident, il y a des différences entre les hommes et les femmes qui pensent que l' entreprenariat féminin est difficile.

En fait, ce n 'est pas facile pour tout le monde.

Mais dans la vie, nous avons vu beaucoup de femmes en col blanc souffrir de troubles mentaux lorsqu 'elles entreprennent.

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L 'entreprenariat féminin est souvent perçu comme une image stéréotypée des « femmes fortes » ou comme une « femme troublée ».

Dans le cadre de l 'enquête sur l' entreprenariat féminin, les femmes ne représentaient que 30% des personnes interrogées.

9%, 41%.

Cinq pour cent des personnes interrogées souhaitaient que la société traite les femmes comme des entrepreneurs.

19.

6% des personnes interrogées ont indiqué que les femmes étaient victimes d 'une discrimination sociale fondée sur le sexe dans l' entreprise.

2% estiment que l 'opinion publique est injuste à l' égard des femmes.

La discrimination de l 'opinion publique à l' égard des femmes chefs d 'entreprise a gravement nui à l' enthousiasme des femmes chefs d 'entreprise, 58.

Femmes ayant l'esprit d'entreprise de 7% pour l'entrepreneuriat féminin de l'appel doit être plus souple, d'un traitement plus juste.

La dans notre enquête

7% de femmes que "la pénurie de fonds" est la première de l'influence de facteurs indépendants, 29 dans l'échec de l'esprit d'entreprise des femmes.

De 1% à cause de la pénurie de fonds et rencontre "Waterloo".

même si les services peuvent être fournis de "microcrédit", mais la lourdeur des procédures, la garantie de la difficulté, n'est pas

"On peut faire un", il n'y a pas de financement, la créativité et l'innovation technologique, la bonne ne peut en réalité de la productivité.

en outre, la société a également la capacité d'entreprise pour les femmes et de la discrimination, la "Fortune Maung" sur l'absence d'avantage de femmes

Les récents événements "copine" mystère ", COOKAKA cool Kaka" non - les deux yeux de l'argent Maung, avancez "publicité aussi suspect est une manifestation de la discrimination à l'égard des femmes, de provoquer une grande controverse.

timide entrepreneurs nécessaires des psychologique de qualité, par exemple le courage de prendre des risques, l'esprit d'aventure, capable de déterminer avec précision du potentiel, résolue, une gestion de cervelle, peut être de l'intérêt personnel, idéal et de la création de l'entreprise de gestion

Mais l'employé de femmes dans l'entreprise souvent timide.

parce que le sexe féminin dans les limites de leur propre entreprise, quand

Par exemple, dans les relations commerciales que les hommes, les femmes dans le travail de l'autre noeud peu de popularité.

Par exemple, la gestion est moins consciente que les hommes, la volonté et la créativité doivent être renforcées, et ainsi de suite.

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Deuxièmement, une femme née vulnérables sont des hommes, mais il y a aussi difficile que la ténacité, triste pleurer, fini de pleurer à continuer de travailler, les femmes doivent apprendre à assumer

en outre que les femmes de la communication, attentionné, d'affinité, devrait mettre les avantages de cette intégration dans la prise de décision dans les affaires commerciales, afin de créer l'effet de la chaleur

beaucoup de femmes entrepreneurs dans les affaires a pas grand, mais bien vite, ne demande pas seulement;

Cela peut les priver de certaines possibilités de développement de leur entreprise ou les empêcher d 'évoluer face à une situation de crise, mais ces caractéristiques peuvent aussi, d' un autre point de vue, contribuer au développement stable de l 'entreprise.

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D 'après les résultats de la recherche psychologique, les besoins des hommes et des femmes en matière de réalisations varient. La clef psychologique qui motive les hommes dans leur quête de réalisations est la « concurrence », tandis que les femmes sont motivées par l' « Intégration sociale » et que les mentalités et les facteurs physiologiques traditionnels « Outre les hommes, les femmes chefs d 'entreprise » créent un sentiment de dépendance et d' infériorité à l 'égard de l' entreprenariat chez les femmes.

Beaucoup de femmes préfèrent enseigner leur mari plutôt que de créer de nouvelles entreprises.

Même les femmes chefs d 'entreprise qui ont réussi à créer leur propre entreprise continuent d' assumer une lourde charge familiale.

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Les femmes chefs d'entreprise de 3% dans les tâches ménagères, les femmes chefs d'entreprise dans la partie de 60% le ménage, les femmes entrepreneurs 6% seulement de ne pas assumer les tâches ménagères.

Les hommes de l'esprit d'entreprise n'est souvent pas un fardeau, voyager léger.

Les femmes d'exploiter le plus grand obstacle psychologique est de la psychologie d'entreprise.

n'est pas en fait l'esprit d'entreprise des femmes est également très difficile, de possibilités de partout, si c'est l'esprit d'entreprise des femmes à rejoindre de découvrir, tels que COOKAKA cool Kaka bijoux

Dans le domaine de l'entrepreneuriat féminin, COOKAKA a également lancé "bijoux de récolte", "rejoint le feu", "la fortune de 1 + 1" et la politique de sécurité avec succès des femmes.