"La Capitale Des Cowboys" S' Évapore En Six Mois Dans Une Centaine D 'Usines.

La ville de Jun 'an de Foshan, dans la province du Guangdong, a connu la réputation de la ville de cow - boy.

Cependant, d 'après les dernières statistiques de la direction de la promotion économique de la ville de Jun An, près de 100 personnes ont été recensées au cours des six derniers mois.

Le patron a abandonné l 'usine.

Le "bon patron" aux yeux de doumin choisit soudain de "s' envoler" laissant 67 ouvriers, qui devaient 280 000 yuan pour payer leur salaire, laissant derrière eux une maison de machines usées.

L 'entreprise où se trouve dumin est située dans le district Shunde de Foshan Ville, l' usine s' appelle Kim Chang - Sheng.

Le 15 août, doumin et ses collaborateurs se sont rendus au bureau local du travail dans l 'espoir que les services gouvernementaux aideraient à recouvrer près de 300 000 yuan de salaire dus à l' usine.

Aujourd 'hui, ils ont parcouru la moitié du mois.

« le 1er août, tout était normal, nous dînions tous à 18 heures, quelques employés qui travaillaient tard à 22 heures, et plus de 900 marchandises ont été livrées ce jour - là. »

Dis à la presse.

Dumin ne pensait pas que c 'était son dernier jour de travail dans cette usine.

« ce soir - là, plusieurs personnes sont apparues soudainement pour déménager le matériel de l 'usine, et après avoir été découvertes par le gardien, nous sommes tous arrivés et nous avons appelé la police. »

Du min.

Les travailleurs ont immédiatement au personnel des sociétés financières (patron oncle) d'appeler, n'est - ce pas, c'est juste un mot "demain, tout sera fini.

Depuis lors, ce numéro ne peut pas passer.

Le lendemain, les travailleurs ont trouvé, l'usine est vraiment fini, un jour de marchandises avant la nuit a été le patron de vendre, et le reste est un empilement de tissu et n'a pas eu le temps de traitement des dizaines de vieille machine.

Oncle, le patron et sa disparition.

Le patron à l'employé a laissé une lettre, probablement contenu est: les travailleurs, grâce à ce moment pour nous de soutenir, à l'heure actuelle

Le 3 août, l 'usine de vêtements Kim Chang - Sheng devait payer le salaire des ouvriers pour le mois de juin.

Au dernier moment du salaire, le patron de l 'usine a choisi de quitter l' usine.

Pourquoi mettre l 'accent sur les dispositions modifiées, puisque, d' habitude, les salaires des travailleurs doivent être payés à la fin de chaque mois, et qu 'ils ont informé le journaliste du Daily Economic News que, le 31 juillet, un avis avait été publié à l' usine pour reporter au 3 août le versement des salaires de fin de mois.

À l 'heure actuelle, personne ne sait pourquoi le patron a retardé le versement de son salaire de trois jours, sauf le patron et le personnel qui l' entoure, peut - être parce qu 'il a fait un dernier effort pour sauver l' usine de vêtements en faillite, ou simplement parce qu 'il a fallu Plus de temps pour s' en aller.

Le 14 août, le journaliste de Daily Economic News est entré dans l 'usine de Kim Chang - Sheng.

L 'atelier de traitement a été fermé par le général de fer, le Bureau de l' administration est rempli de papier éparpillé et des jeans complets non pformés ont été abandonnés au hasard.

Un administrateur de sécurité Village envoyés occuper ces est de vendre et de machines et d'équipements temporairement et qui n'est pas à vendre.

Du min, les salaires de juin et de juillet n'a pas délivré.

C'est un lot de la plupart des travailleurs en mars à venir, c'est - à - dire, ils ne reçoivent des salaires des mois d'avril et mai.

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"Propriétaire ne nous pour payer le loyer.

Du Min a confirmé, il y a actuellement plus de 10 travailleurs parce qu'il n'y a pas d'endroit où vivre, vivent dans la rue.

Près d'une centaine de fermeture de l'entreprise

Kim Chang - Sheng n 'est qu' un membre de la ville de Jun An 2000 de la production de cow - boys.

Selon les statistiques du Bureau de promotion économique de la ville de Jun An, près de 100 entreprises ont dû fermer leurs portes depuis cette année pour diverses raisons.

Il convient de noter que les entreprises qui ont été dissoutes et qui ont été enregistrées dans le secteur commercial local sont celles qui n 'ont pas de licence et qui ne sont pas couvertes par les statistiques.

Pendant la fermeture de Kim Chang - Sheng, le propriétaire d 'une autre usine de confection de Wangming, dans la ville de Jun An, a disparu.

On sait qu 'elle doit près de 20 millions de yuan à plus de 30 fournisseurs.

Quelques rues à côté de Kim Chang - Sheng, Chen Haiping, Directeur de l 'usine de confection Run - Yue, s' inquiète de la situation du marché cette année.

"La saison ne va pas non plus s' épanouir."

Il a dit.

Cette année, je me sens Chen est le plus évident de l'ordre d'un client, un nombre de plus en plus rares, de prix plus bas, mais de plus en plus élevé.

"Quand l'original de bonnes affaires, les clients avec de l'argent volé des marchandises, même si les problèmes de qualité de certains de ces petits aussi bien".

Chen de la fabrique de vêtements plus de 100 personnes, Jun appartient à moyenne échelle, pas assez de commandes, il ne peut permettre aux travailleurs de nuit n'est pas de faire des heures supplémentaires, moins pendant la journée de travail de plus de temps.

Bien que le marché ennuyeux, mais quand venir quelques petites pure lors de l'usinage, Chen a peur de répondre.

"Prends pas bien perd de l'argent, le bénéfice est trop mince.

Il a déclaré que, par rapport à ceux que plus d'une douzaine de même quelques travailleurs petit atelier usine de vêtements, son entreprise équipé d'emplois plus complète, une question qui est, après le traitement de petites pur, le travail en dehors du traitement, il n'y a pas de travail.

Un gestionnaire de Chen Chao fabrique de vêtements situé dans la ville de plus de même sens.

Elle a déclaré que, cette année, de l'ordre et les bénéfices de coulisser, la situation n'est pas très optimiste.

À cette fin, elle est toujours une plate - forme de commerce électronique d'enregistrement des informations, mais il n'a pas apporté plus d'ordres pour l'usine.

Le Hua Feng Cun Jun Zhen dans le bâtiment, deux habitants dans la rue dans de très petits cow - boy de la fabrique de vêtements, et certains ont même pas de l'usine.

Dans des tissus par l'odeur, un atelier de l'usine de traitement avec un patron de journalistes a parlé de la chute des bénéfices "abattre la réalité".

"Quand bon marché, les bénéfices nets un jeans peut atteindre 3 yuan, mais il ne peut atteindre 1 yuan, plus de différence quand même seulement de 8 à 9 Mao".

Jun'an des responsables de la promotion économique, qui a refusé de révéler le nom du Bureau à accepter les journalistes Daily News ", a dit que maintenant, un client de comptabilisation des coûts sur les entreprises de traitement très précis, pour le bénéfice net de l'entreprise locale seulement 3% à 5% environ, de sorte que La capacité de résister à des risques les plus faibles.

Dans ma vallée, collègue largement un exemple extrême de propagation, un travailleur continue de changer cette année 6 usine, mais ces six usine successivement sont fermés ou de changer de patron.

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Qui a bougé leur fromage?

Au moment du min avec ses collègues pour les autorités locales à résoudre la question du salaire, le 15 août, au moyen de yuan au dollar offre 6.3950, pendant quatre jours de négociation de réécrire la réforme de la santé record.

Du min ne pense pas que la fermeture de l'usine où il n'y a aucune relation avec des taux de change.

Mais il ne voit pas voir est en train de devenir un facteur important qu'ils ont perdu leur emploi.

Selon l'Agence de promotion économique Zhen Jun un de ces fonctionnaires, tout à l'heure les volumes d'exportation de la ville de jeans atteint 90%, mais il est tombé à 70%, en raison de la hausse du taux de change, les bénéfices de l'érosion, de nombreuses entreprises tourné vers l'intérieur.

Pour les entreprises de pformation de cow - boys dont les bénéfices nets ne sont que de 3 à 5%, l 'appréciation du yuan renminbi est indubitablement un coup de couteau dans le cœur.

Le Vice - Président de l 'Association des industries textiles de Chine, Gao Yong, a déclaré lors d' une interview avec les médias l 'année dernière que le taux de bénéfice net moyen de l' ensemble de l 'industrie textile était actuellement de 3 à 4%, et ne dépasserait pas 5%.

Bien que la "moitié des entreprises meurent" soit un peu exagérée à l 'heure actuelle, la situation actuelle des entreprises de cow - boys est révélatrice d' un nombre croissant de PME de pformation de vêtements qui ne peuvent plus survivre.

Chen Haiping, Directeur de la fabrique de vêtements runyu, a indiqué que son commerce extérieur n 'a osé faire qu' une petite partie, le reste par le biais de la vente intérieure.

Le contrôle des coûts est également un problème majeur.

Selon les responsables de l 'Office de promotion économique de la ville de Jun An, la faillite de près d' une centaine d 'entreprises dans la ville est due à l' instabilité des prix du coton.

L 'année dernière, les prix du coton ont augmenté de façon spectaculaire, et cette année encore, la flambée des prix s' est accompagnée d' une forte accumulation de coton par de nombreuses entreprises.

Bien entendu, parmi les raisons pour lesquelles ces entreprises de pformation de vêtements ont du mal à fonctionner durablement, il y a toujours un facteur de coût humain.

Les états de paie d 'une entreprise locale de confection de vêtements, reçus par le journaliste du Daily Economic News, indiquent que les salaires les plus élevés ont dépassé 6 000 dollars par mois.

Selon dumin, leur salaire mensuel moyen est supérieur à 3 000 yuan.

Dans une interview avec le journaliste du Daily Economic News, Tang Ping - Hua, associé de gestion et expert en recherche dans l 'industrie de l' habillement, a déclaré que l 'appréciation du Yuan, la hausse des coûts, y compris le manque à gagner des PME en aval de la chaîne de valeur, étaient en fait des facteurs externes, et plus profondément encore parce que ces entreprises ne pouvaient se procurer que des coûts de pformation peu élevés et que leurs produits n' avaient pas la capacité de négocier.

Enterprise pition

Shunde District de Foshan Li Gao vêtement Co., Ltd est une plus grande entreprise de vêtements dans la ville de Zhong An, les ventes annuelles auraient dépassé 100 millions de yuan, mais il n 'y a pas eu de bonne idée de la manière de pformer le marché dans une situation difficile, Liu Xiaoxiang, Directeur exécutif de La société.

Il a informé les journalistes que l 'industrie du vêtement était un secteur traditionnel classique dans lequel certaines technologies de pointe ne pouvaient être mises en œuvre, et que les nouveaux équipements ne pouvaient qu' accroître la rapidité et la précision et que la dépendance à l 'égard de la main - d' œuvre demeurait élevée.

"à cause de cette industrie de seuil n'est pas élevé, les investissements ne sont pas, a provoqué la situation, jusqu'à présent, afin d'améliorer la rentabilité, la réduction des déchets, le développement ne peut dépendre de la vieille méthode de la quantité de trafic".

Il a dit.

Bien qu'en 2000 le nombre d'entreprises est tombé de près de 100, le rapport n'est pas très grand, mais Chen encore sentir de plus en plus grave crise, afin de réduire dans toute la mesure possible de réduire la perte de certaines entreprises seulement par tous les moyens possibles de compression des coûts.

"Le tissu moins cher, ou de simplifier les étapes du processus.

Chen.

Mais cette pratique ne semble pas approprié de Liu Xiaoxiang du Zhongsheng, "C'est mauvais, non seulement de résoudre le problème ne peut pas être, et peut - être le résultat le pire".

Jun Zhen Dong Wang 廖东华 et Directeur de la fabrique de vêtements en acceptant la journaliste Daily News "a également exprimé son confus, il dit que le coût de la pformation de vêtements, c'est très difficile à d'autres formes de pfert, la réalité des coûts était là, ce n'est pas facile de compression.

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Peng Peng, chercheur à l 'Académie des sciences sociales de la ville de Guangzhou et Vice - président permanent de l' Institut de recherche pour le développement économique privé de Guangzhou, a déclaré dans une interview de presse qu 'il n' y avait que deux voies possibles pour ce type d 'entreprise, soit le déplacement de La base de production vers des lieux moins chers, soit la recherche d' autres marchés en dehors de l 'Europe et des États - Unis, qui se traduisaient principalement par la création de marques et la promotion vers les deux extrémités de la chaîne manufacturière.

Toutefois, les deux approches sont peu prometteuses pour la plupart des petites entreprises.

Chen Haiping dit qu 'il n' ose pas imaginer l 'avenir.

Dans le même temps, Tang Ping - hua a déclaré que, par rapport à la marque de vêtements de loisirs, à l 'heure actuelle, les vêtements de cow - boy n' ont pas encore créé beaucoup de marques, c 'est aussi une chance.

Les entreprises de vêtements en denim peuvent s' inspirer de l 'expérience de la marque de vêtements de loisirs, afin d' obtenir la pformation.

Le 17 août, les travailleurs de Kim Chang - hyun et d 'autres ont obtenu du travail local la coordination qui a permis de ne percevoir que 50% du salaire, ce qui n' a pas été satisfaisant pour les travailleurs.