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10 - 12 janvier 2012, le plus influent salon d 'études de l' industrie du vêtement en Chine

Si c'est pour la Chine de l'industrie de l'habillement ou de vêtements entreprises locales, en 2011, le passé, c'est une année extraordinaire.

En raison de la tendance à la hausse significative des coûts, macro - politique d'ajustement, la faiblesse de la demande internationale, la demande intérieure limitée par l'inflation et une série de raisons, l'industrie de l'habillement est confrontée à des défis sans précédent.

Connaissances générales de l'entreprise, de nombreux facteurs affectant la rentabilité des entreprises, seules les entreprises innovantes, qu'il sera possible de changer en gagner, gagner plus de parts de marché.

En 2012, avec le plan quinquennal de commencer un nouveau cycle de la stratégie de restructuration de l'économie sera plus approfondi, c'est plein de vêtements entreprises apporte croissance dynamique.

Dans la prochaine décennie opportunité stratégique, les entreprises seront confrontés les nouvelles tendances et direction? Comment saisir la croissance externe de la force d'entraînement de l'innovation, de canaux de révolution,? De marque sur la liste, le commerce électronique.

Qu'est - ce que la nouvelle de la croissance de la Chine de vêtements entreprises

Dans ce contexte, le Forum pour "l'avenir" festin de source d'inspiration pour le thème de la sagesse, de trois jours à six modules, étroitement autour de la question de l'industrie touristique et de l'entreprise de développement, d'aider les entreprises de vêtements Rappelant la perspective de 2011, 2012 et de pointage

The Way of change

Grâce à deux ans de recherche, de préparation et de réflexion, le Forum d 'étude de l' habillement chinois devrait être inauguré en janvier 2012.

Le Forum est dirigé par la Fédération des industries textiles de Chine, parrainé par le Centre d 'échanges et de formation de l' industrie textile de Chine, parrainé par la société de consultants de Beijing.

Les journalistes ont été informés par le Comité d 'Organisation du Forum que le Forum présenterait à l' industrie de l 'habillement, des investissements financiers, de la gestion de la commercialisation, des ressources humaines, du commerce électronique, etc.- Oui.

　　论坛组委会负责人介绍，倡导“以学习的力量推动行业发展”的中国服装学习论坛，不仅得到了行业领导的支持和肯定，并且以开放、多元的姿态，吸引了资本运营实操专家翟山鹰、品牌战略专家李光斗、品牌量化管理奠基人王磊、知识管理专家田志刚、商业模式设计专家刘捷、中国领导力训练第一人谭兆麟、电子商务权威专家吕伯望等各界专家出席论坛;此外，郑州领秀服饰有限公司董事长陈勇斌、北京顺美服装股份有限公司总经理薛宝金、福建诺奇股份有限公司董事长丁辉等知名企业家也将在论坛期间分享他们的运营智慧和成功经验，深度探讨最具思想激荡力的年度焦点趋势话题，共话学习与发展，学习与创新。

La Conférence annuelle d 'apprentissage de l' industrie du vêtement a attiré un grand nombre d 'entrepreneurs qui recherchent une croissance soutenue et l' apprentissage tout au long de la vie, désireux d 'obtenir une forte participation d' idées, de gestion de la sagesse et de comprendre les tendances futures.

Six grands thèmes de contour de plans de développement

Comme l'industrie de l'habillement, les spécifications plus grand événement de l'année, un forum d'apprentissage de vêtements chinois de la fin de l'année, sera d'environ constante des entreprises de vêtements.

Grâce à l 'apprentissage, à la communication et à la mise en commun d' une durée de trois jours et de 50 experts faisant autorité et 500 chefs d 'entreprise de renom, les entreprises ont pu mieux tirer les enseignements des succès et des échecs et planifier clairement leur développement pour l' année à venir.

Le Forum s' est concentré sur les points chauds de l 'industrie et le développement des entreprises et a examiné en profondeur six grands modules thématiques:

Thème I: développement macroéconomique et des entreprises

Rappelons qu 'en 2011, les coûts d' exploitation ont augmenté de façon spectaculaire, les canaux ont été diversifiés et les entreprises d 'électricité se sont développées...

Les entreprises traditionnelles de confection ont créé des défis et des possibilités; la recherche de nouveaux moteurs de croissance et la voie du développement durable sont devenues une nouvelle exploration en 2012.

Le grand environnement crée l 'industrie manufacturière, les grandes tendances réussissent dans les grandes entreprises, Sun Huaibin, porte - parole de la Fédération des industries textiles de Chine et Directeur du Centre de recherche économique des textiles de Chine, donnera une lecture approfondie de la situation actuelle de l' industrie textile et de l 'habillement et proposera Des réflexions et des idées sur le développement durable de l' entreprise textile et de l 'habillement.

Thème II: entreprises et capital

Avec le développement rapide de l 'industrie chinoise de l' habillement, la force du capital apparaît progressivement.

L'industrie du vêtement et de marchés de capitaux deviennent de plus en plus de fusion, c'est de changer rapidement de façon à motif et de la concurrence de l'industrie.

Pour aider les entreprises à comprendre des possibilités et des opérations de capitaux à risque, le capital d'experts pratique de fonctionnement di aigle apportera une belle vue.

A l'investissement LANCY, LHT, Catwoman, investissement Jiuding Yalu de vêtements entreprises directeur Wang sera également assisté au Forum, de fournir des orientations pratiques pour les entreprises de vêtements de capitaux, le développement d'entreprises de vêtements.

Thème 3: le développement et l'apprentissage

Au XXIe siècle, l'entreprise est le plus précieux des talents, de la compétitivité, le plus important est la capacité d'apprentissage.

L'important, qui va apprendre, apprendre quoi, comment, comment le plus important.

Matsushita: on est de faire de l'éducation, culture, passant de vendre des appareils ménagers.

De nombreuses entreprises ont de cultiver les idées, comment la formation d'atterrissage, comment tout le personnel de vulgarisation, comment le crochet d'effet d'apprentissage et de performance, c'est un puzzle de nombreuses entreprises.

Le Forum du 11 septembre a introduit une révolution de l 'apprentissage - des solutions d' apprentissage en réseau, qui renversent la formation traditionnelle, réalisent réellement l 'universalisation de l' apprentissage, personnalisent l 'apprentissage, modifient les modèles d' apprentissage traditionnels.

Thème 4: marque et innovation commerciale

La concurrence entre entreprises, en dernière analyse, est un modèle commercial.

Les chefs traditionnels d 'entreprise de vêtements ont toujours attaché de l' importance aux produits et à la commercialisation, les futurs chefs d 'entreprise de vêtements doivent renforcer les capacités de la marque.

Des produits et des canaux pour "réel", de marque et de la culture "virtuelle", la "force" de combinaison afin d'obtenir une grande marque de vêtements.

La gestion de marque est la situation réelle, dans l'après - midi du Forum 11, le premier chinois de marque, Li guangdou expert de la stratégie de marque célèbre, pour les participants de partager de la marque de l'innovation, d'aider les entreprises à se débarrasser de l'ouverture de la porte du profit piégé, de façon à créer de la richesse.

Thème 5: formation des entrepreneurs

La première place dans le monde Maxwell John leadership a dit: ta réussite ne dépasse pas votre leadership.

L 'esprit du patron de l' entreprise de vêtements détermine l 'issue de l' entreprise, comment se tenir plus haut, voir plus loin, ouvrir les idées, élargir le modèle, l 'entrepreneur de construire des blocs pour les entrepreneurs à améliorer leur propre Conseil.

La première personne à diriger la Chine, m. Tan zhaolin, va lire dans la matinée du 12 décembre la sagesse des chefs d 'entreprise privés, de former des dirigeants et de réaliser d' excellentes entreprises.

Thème VI: commerce électronique et avenir

Au cours des dernières années, la croissance rapide du commerce électronique des vêtements a rompu avec le modèle traditionnel de développement des entreprises de vêtements, qui a eu un impact important sur le commerce de détail traditionnel.