Manque Typique De Capacité De Communication

L'amour de se faire des amis et de communiquer n'est pas une mauvaise chose, la communication normale entre collègues devrait avoir.Mais si vous prenez les petits détails de la famille courte et des haricots verts sésame comme un discours, sortez - les et « partagez » avec tout le monde, cette pratique de « bronzage de la vie privée » convient à l '« entourage des amis » dans les occasions informelles, mais ne convient pas à l' « entourage des collègues » dans les occasions officielles de travail.L'échange de journaux intimes est le comportement des petites filles, et il est préférable que les gens sur le lieu de travail conservent leurs propres « zones interdites ».Ne mettez pas vos habitudes sur la tête des autres, vous ne vous adaptez pas nécessairement à la façon dont les autres s'adaptent.Sur le lieu de travail, autant moins de cœur, plus de travail.

Sur le lieu de travail, tout le monde a ses propres responsabilités professionnelles. Même les collègues familiers devraient garder le sérieux et le respect qu'ils méritent dans leur travail.Le discipleC'est peut - être un fardeau, parce que l'autre personne doit mettre de côté son travail et vous écouter parler patiemment. Si vous refusez, les deux parties se sentiront mal à l'aise. Si vous acceptez, c'est une perte de temps.Par conséquent, ceux qui souffrent de la « maladie de la parole » sur le lieu de travail devraient apprendre à contrôler leurs émotions et leur désir de parler, en pensant à deux fois avant de faire quoi que ce soit.

Ayant tendance à « parler » dans les relations interpersonnellesCommisNe pas comprendre le principe de la « quantité appropriée d'information » dans la communication linguistique, le temps de transmission de l'information n'est pas différent de l'objet, n'est pas différent de la priorité, toujours vouloir soi - même savoir tout le cerveau à l'autre partie, mais facile à causer des malentendus.Par exemple, Lin Ke a dit à son collègue Xiao a: « cette période de travail est trop occupée, c'est des heures supplémentaires, c'est un inventaire, c'est une promotion, le corps est un peu trop occupé.

Je ne veux même pas me reposer la nuit et gagner si peu de salaire.Alors, je vais prendre quelques jours de congé! "En surface, il n'y a rien à voir avec la "conversation" de Linke, mais il est très probable que l'auditeur a it le cœur, le petit a pensera: "après tout ce qu'il a dit, n'est - ce pas qu'il ne veut pas qu'elle fasse plus avec moi, la perte est grande?"

Le Greffier est là.Communication sur le lieu de travailLe principe de la « quantité appropriée d'informations» doit être respecté, c'est - à - dire que l'orateur fournit une quantité appropriée d'informations dans la communication.Trop d'information, d'une part, gaspillera l'énergie psychologique de l'auditeur lorsqu'il comprendra, d'autre part, stimulera l'auditeur à faire une compréhension redondante, ce qui entraînera des malentendus inutiles.

En outre, dans le cas d'une quantité excessive d'informations, l'auditeur pense toujours que l'orateur ne fournira pas d'informations supplémentaires sans raison. Si des informations supplémentaires sont trouvées, il doit avoir un sens particulier. Si l'intention de l'information n'est pas trouvée littéralement, l'auditeur raisonnera activement jusqu'à ce que l'intention cachée de l'orateur soit trouvée.Dans le cas ci - dessus, Lin Ke a fourni trop d'informations pour que ses collègues pensent qu'elle a quelque chose à dire, ce qui a conduit à un malentendu.