Professionnelle Sur Le Lieu De Travail De Plus De 30 Ans De L'Anxiété

L 'anxiété professionnelle devient une mode.

M. Gong, dans la publicité.

Plus de neuf ans, à partir d'un vendeur de niveau le plus élémentaire, lentement, promu de leadership de niveau de directeur.

Dans d'autres, il a été très réussie le mois dernier, a pris sa décision.

Société ne l'est pas M. Gong, de services de base par lui avec tout le monde.

Dans la société, une couche de prise de décision général par la Corporation de nommer quelqu'un comme lui par la croissance de base jusqu'à le faire au niveau de directeur, de sorte qu'il est plus difficile à accepter.

Le bas salaire mensuel de 4 000 dollars, plus une petite augmentation, ne permet pas d 'élever un logement, une voiture, une femme et des enfants.

Cette anxiété de plus en plus de 30 ans après la forte, cette année, M. Gong décision, peu importe comment ne sont pas si difficile de faire ça, il a enregistré une petite entreprise à partir de rien, j'espère.

M. Gong "30 ans rencontre" n'est pas le cas.

Un sondage d'un site Web, ultra - de 50% sur le lieu de travail par "sur le lieu de travail qui, pour le développement de la" Crise de performance n'a pas de sens, de promotion n'a pas de chance, de salaires, de nombreuses entreprises en période de développement après 70 "de" 80 "parce que" la crise sur le lieu de travail "et de l'anxiété.

Plus de 30 ans que l'anxiété, en particulier sur le lieu de travail

Sur le lieu de travail, il y a des phénomènes "30 ans" ou "35 ans", certains pensent que "30 ans ne réussissent pas, vous n 'aurez pas d' espoir!" "à 35 ans, vous n 'aurez pas d' avancement!", en contrepartie, 30 ou 35 ans sont des périodes d 'anxiété sur le lieu de travail.

Après trente ans, m. Sherman est très inquiet.

L'angoisse qu'il n'est pas maintenant, de salaire et de salaire, de développement de carrière, mais les 10 prochaines années trop optimiste.

C'est une carrière "dans la vie" et "carrière", "carrière" est inhérente à l'individu l'expérience, les compétences, l'idée de "carrière" fait référence à la société de fond, de rémunération, de position, et ainsi de suite.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

1. Tout d'abord, nous devons changer d'attitude.

Les yeux de quelqu'un d'autre pour récupérer une récolte, et qu'une étape d'accumulation.

Il faut réduire les plaintes sur le lieu de travail et faire preuve d 'un plus grand dynamisme pour faire face aux difficultés, de sorte qu' à l 'avenir il y aura plus de chances de vous aimer.

L 'amélioration continue de leurs compétences permet aux travailleurs âgés de 30 ans d' avoir plus facilement accès à ces possibilités.

Planification à long terme des carrières en fonction de la situation et des besoins du marché.

Une planification claire des carrières à court et à long terme permet d 'éviter de sombrer dans l' incertitude et de se tenir à l 'écart de l' anxiété professionnelle.