Système De Gestion De Marketing Visuel Pour Marques De Femmes

Dans le même temps, il y a une stratégie qui consiste à montrer la valeur de ces trois éléments aux clients et à faire en sorte que la valeur ajoutée de la marque soit visible par les clients eux - mêmes.

This strategy is the Construction of the visual display system for brand Enterprises.

Nous l 'appelons aussi souvent « construction de systèmes de gestion de présentation de marque », car la présentation de produits est le résultat le plus concret de la mise en œuvre de la stratégie au terminal.

Je me souviens avoir été Directeur de la Section des expositions d 'une grande société de distribution à plein temps, en présence de 30 membres de l' équipe, pour la première fois.

Il existe une structure entièrement différente des compétences et des compétences, chacun ayant des perceptions différentes de la profession qu 'il exerce et de la formation qu' il suit, personne ne peut donner une définition claire de la profession qu 'il accomplit, qui est très professionnelle et passionnante pour de nombreux jeunes, ni décrire avec précision ses objectifs fonctionnels spécifiques.

De même

Aucune information spécifique n 'a été communiquée à cette équipe.

Semblable

Il y a de nombreux cas, la raison principale est que notre entreprise de marque textile et de vêtements dans le domaine de la construction de systèmes de marketing visuel, est encore à la phase de base, la présentation spécialisée des talents de conception, l 'expérience de haut niveau de gestion visuelle, très peu.

Même si les entreprises ont l 'intention d' investir et de cultiver, elles ne sont souvent pas ciblées.

J 'énoncerai donc clairement les objectifs de mon travail, à savoir: mettre en place un système moderne de gestion de la présentation qui réponde aux besoins de l' entreprise en matière de développement des entreprises, créer des équipes de présentation professionnelle, améliorer la présentation des résultats et développer les compétences.

Sous la direction de cet objectif stratégique, le noyau tactique de la gestion globale des performances, de la gestion de la qualité des processus et de la formation professionnelle et de la culture de l 'innovation a été rapidement défini.

À l 'heure actuelle, l' équipe gère la présentation de près de 4 000 magasins de détail dans tout le pays, dont le niveau d 'exploitation est considéré comme un modèle standard dans le même secteur.

Appuie ça.

Dans l 'entreprise de fonctionnement efficace, est la marque de marketing visuel système de gestion.

Il s' agit notamment de la gestion des objectifs, de la gestion des postes et de la gestion du perfectionnement du personnel, qui est la fonction la plus importante de la présentation visuelle de l 'entreprise, de la mise en place d' un système d 'amélioration des compétences en matière de présentation et de perfectionnement, grâce à un système global d' évaluation des performances centré sur les postes de base, de l 'assurance d' un emploi raisonnable pour les tâches essentielles et de l 'exécution complète de la fonction de garantie de la formation.

Définition des objectifs - présentation des mécanismes de gestion des objectifs, Division du travail - présentation de l 'Organisation et de la gestion des postes, de la performance des emplois - présentation de la gestion de la performance de KPI, des processus clefs - présentation de la gestion de la qualité des opérations essentielles, développement de la formation - Présentation de la gestion des promotions de formation, Culture d' équipe - présentation de la gestion de la culture d 'équipe.

Dans chaque domaine d 'intervention, le mot clef est « gestion ».

Comme beaucoup de praticiens de la présentation ont tendance à protéger et à développer les compétences spécialisées dans la conception en tant que noyau de la compétitivité, ils pensent que la présentation est un bon thème visuel, un bon "designer", mais ignorent les bases de la "généralisation".

A l 'époque de la gestion générale, tout professionnel qui est actif sur le marché des affaires doit s' attacher à développer ses propres "techniques de gestion", que votre objectif soit de gérer une équipe ou une vitrine.

Le gestionnaire de présentation visuelle dans l 'entreprise, outre le rôle de "designer", doit devenir un "gestionnaire professionnel" capable de gérer efficacement l' ensemble des opérations.