Comment Les Étudiants Rapidement Pour Le Travail De Personnes

"D 'abord, votre attitude.

En tant que nouvelle personne, vous ne connaissez pas bien le travail, mais vous ne pouvez pas compter sur quelqu 'un d' autre pour vous apprendre de son propre chef, mais vous devez apprendre le plus vite possible et faire preuve de modestie. »

Haut Conseiller professionnel ", alors, tu dois comprendre le processus, ont leur propre processus de chaque société, de la culture et de la société, qui sont étroitement liés, y compris comment envoyer un courrier électronique, si la copie, de rapport de matériau ou de mot ppt, etc.; deuxièmement, dès que possible, afin de comprendre la fonction de travail est auto -, y compris le travail, des canaux, des outils, des contacts et ainsi de suite.

En plus de ces détails, de nouveau, ne devrait pas non plus ignorer l'apprentissage de macro.

Directeur des ressources humaines, ont des caractéristiques et de l'industrie d'inertie respectif de tous les secteurs, les caractéristiques de comprendre rapidement de l'industrie, de l'évolution de l'industrie au cours de ces dernières années, le temps de comprendre la dynamique de développement de l'industrie.

Le campus est complètement différente de l'environnement et sur le lieu de travail, juste sur le lieu de travail des étudiants de nouveau, également besoin de compréhension de la situation sociale, y compris les consciemment en relation, publiques, tous les aspects de l'exercice de son équipe.

Sur le lieu de travail, les experts disent "nouveau dans la société, comme les Lin Daiyu rejoint aussi, observer.

Tu ne peux pas parler, ne participe pas, mais attention aux détails, voir comment les autres; deuxièmement, d'auto - apprentissage.

Par exemple, après une journée de travail, trouvé Excel propre n'est pas qualifiés, rentre à la maison pour trouver des informations à apprendre, à pratiquer plusieurs fois, le plus rapidement possible qualifiés; une fois de plus, à mes collègues.

Mais pas un petit problème n'a pas de temps pour demander à mes collègues, d'abord me chercher la réponse, ne résout pas trouver quand mes collègues de ne pas trop occupé pour consulter; faire le cercle d'amis, en particulier des amis avec l'industrie, la communication avec eux et à apprendre d'eux.

"Le plus important

Dans la pratique, apprendre à ses collègues et anciens.

Le Directeur général des ressources humaines a ajouté: « comment organiser le travail, comment communiquer avec les autres, comment procéder... »

Tu dois apprendre tout ça dans ton travail quotidien.

Il est à noter que lorsque vous ne faites pas ce qu 'il faut, personne ne le dit, tant que ce n' est pas grave, mais cela peut avoir un impact négatif sur votre travail.

Ainsi, les nouveaux apprennent beaucoup de choses utiles dans leur travail habituel.

En particulier, il est rappelé aux nouveaux qu 'ils doivent apprendre à résumer: « Ils peuvent le faire tous les jours, toutes les semaines et tous les mois, en se demandant plus pourquoi et en cherchant des réponses ».

"Il y a un moyen stupide d 'écrire tous les jours.

Après avoir obtenu mon diplôme de gestion hôtelière, j 'ai travaillé dans les hôtels de Hong Kong et de Singapour.

Attention à quoi: la paix d 'esprit, pas d' excuses

Dans l 'apprentissage, il faut faire attention à communiquer avec modestie.

« en particulier, certains diplômés du Nord ont acquis une grande expérience de la pratique sociale dans les universités, et se sentent donc très compréhensifs et peuvent encore travailler dans la pratique.

D 'autres étudiants, trop modestes et peu confiants, par exemple, sont très tendus dans la communication, ce qui peut mettre leurs collègues à l' aise. »

Les experts ont rappelé que la nouvelle mentalité et Pacifique, vieux collègue poli, respect, il n'est pas nécessaire de la proue, pour ainsi de poser des questions.

De préférence, une question de principe, de ne pas poser quelques questions trop simple ou de travail, ni dans le temps de travail à mes collègues.

Ce travail est retardée de mes collègues, que vous n'êtes pas trop va organiser le temps de travail.

Il a en outre rappelé à nouveau: "ne donne pas son alibi trop de, par exemple," Je ne suis pas "," Je ne sais pas "," mon nouveau ", et ainsi de suite, c'est que beaucoup de couples de faire les choses bien, jamais trouver un prétexte pour ces raisons en fait vous empêcher d'étudier et de progrès.