Enquête Sur L 'Emploi Dans 48 Entreprises Industrielles Sélectionnées Par Changzhou

L 'équipe d' enquête de Changzhou du Bureau national de statistique a récemment sélectionné un échantillon de 48 entreprises industrielles pour mener une enquête sur l 'emploi.

Couverture

Et

Fabrication de produits, la fabrication de machines, de produits chimiques et pharmaceutiques et d 'autres industries.

Au cours du premier trimestre, la demande de main - d 'œuvre de l' entreprise est relativement stable, le rythme actuel du recrutement est généralement normal.

L 'enquête a révélé que 30 entreprises comptant moins de 50 employés étaient prévues pour le premier trimestre de l' année, soit 62,5% du nombre total d 'entreprises étudiées, que 25% de 50 à 100 employés étaient prévus et que 4,2% et 8,3% des entreprises comptant entre 100 et 300 employés et plus étaient prévues.

En ce qui concerne les recrutements, sur les 48 entreprises étudiées, 1 seulement a enregistré des retards anormaux par rapport à la même période de l 'année précédente, et plus de 4% ont estimé que les difficultés actuelles de recrutement persistaient.

L 'enquête a révélé une pénurie de main - d' œuvre dans 60% des entreprises.

La pénurie de main - d 'œuvre est inégale d' un secteur à l 'autre et la pénurie de main - d' œuvre est plus forte dans l 'industrie chimique et pharmaceutique que dans d' autres secteurs; la pénurie de main - d 'œuvre qualifiée dans l' industrie mécanique est nettement plus forte que dans d 'autres secteurs.

La pénurie de main - d 'œuvre générale est la plus importante, 66,7% des entreprises interrogées faisant état d' une pénurie actuelle de « travailleurs ordinaires », 29,2% d 'une pénurie de « techniciens professionnels », 8,3% d' autres emplois et aucune d 'entre elles n' a indiqué une pénurie de « cadres ».

Les déséquilibres structurels sont la principale cause de la pénurie de main - d 'œuvre dans les entreprises.

Cinquante pour cent des entreprises considèrent que les exigences en matière de recrutement et de pénurie d 'emplois ne correspondent pas, et une entreprise mentionne le manque de candidats qualifiés, qualifiés et expérimentés parmi les demandeurs d' emploi.

Afin de stabiliser l 'emploi, notre municipalité a pris une série de mesures, 60,4% des entreprises « offrent une bonne plate - forme d' apprentissage et de formation », 58,3% améliorent le bien - être du personnel, 56,3% améliorent le salaire du personnel et 39,6% améliorent l 'environnement de travail.

Les entreprises encouragent également l 'amélioration de l' emploi, la productivité du travail et l 'atténuation de la pression sur l' emploi en intensifiant les efforts d 'adaptation technologique et en promouvant l' échange de machines.

L 'enquête a révélé que 45,8% des entreprises avaient réduit leur emploi au cours des trois dernières années, notamment en employant des machines.