Lulemon Accélère La Recherche D 'Un Remplaçant.

Le poste de Directeur général est vacant depuis près de deux mois.

La recherche de remplaçants s' accélère.

Le Président exécutif du Conseil d 'administration, Glen Murphy, a récemment déclaré à la réunion des analystes que la société avait rencontré plusieurs candidats potentiels.

Selon le réseau mondial des chaussures et chapeaux de vêtements, le 6 avril, pemberg a publié une liste de six candidats potentiels: Stefan Larsson, ancien Directeur général de ralph lauren, Carrie ask, Vice - Président exécutif de levis et Directeur général du commerce mondial de détail, David mccreight, Directeur sortant du Groupe Urbano outfitters, et David mccreight.

Sam Sato, Directeur général du magasin finish - line, et Satish mahota, Directeur général du district américain de Sephora, détaillant de cosmétiques.

En raison des changements fréquents qui ont eu lieu ces dernières années aux échelons supérieurs du personnel, lulemon a fait preuve d 'une plus grande prudence dans la recherche d' un PDG.

À cette fin, l 'examen des antécédents des candidats par les entreprises sera plus rigoureux.

« la société a élargi la portée de ses enquêtes sur les antécédents des candidats, même lorsqu 'il y avait eu des actes suspects ambigus dans le passé, comme un risque important », a déclaré Mike magsig, associé de la société dhr international.

En février dernier, lulemon a annoncé brusquement la démission du Directeur Laurent potdevin.

Parce qu 'il était avec une ancienne femme de la compagnie.

Maintenir des relations déloyales pendant des années.

Ce dernier a quitté ses fonctions en 2014, date à laquelle Laurent podwin a pris ses fonctions, puis a été engagé par la société en tant qu 'entrepreneur pour exécuter certains projets, ce qui a été qualifié de pfert d' intérêts.

Bien qu 'il n' y ait pas de successeur précis pour le poste de chef de la Division, il n 'y a pas eu d' incidence notable sur le prix des actions de lulemon.

Depuis 2018, le cours des actions a augmenté de 16% et de 80% au cours des 52 dernières semaines.

C 'est la deuxième fois en quatre ans que lulemon cherche un nouveau directeur.

Dès 2014, la société a été rappelée à cause d 'une exposition à la conception d' un pantalon de yoga, dont les résultats ont été fortement affectés.

Christine Day, qui était alors le Directeur général de l 'Organisation, a démissionné avec Chip Wilson, fondateur, et Laurent podwin a pris ses fonctions.

Mais Laurent podwin, qui a exercé ses fonctions pendant quatre ans, a été contraint de partir pour faute personnelle.

En effet, les performances de l 'ancien PDG ne sont pas douteuses: pendant quatre ans, il a conduit le lulemon à passer d' une marque de yoga populaire à une marque de loisirs sportifs de renommée mondiale, avec une croissance régulière à l 'étranger.

À la fin du mois de mars, le rapport financier publié par cette marque canadienne indiquait qu 'au 28 janvier 2018, les recettes avaient augmenté de 18 à 928,8 millions de dollars au quatrième trimestre et de 13 à 2 649 millions de dollars au cours de l' année.

Les ventes ont augmenté de 52% au quatrième trimestre sur les marchés asiatiques et de 42% sur les marchés européens.

Même en Amérique du Nord, où le commerce de détail continue de se détériorer, le taux de croissance dépasse 10%.

La poursuite des bons résultats a permis à lulemon de se positionner dans le recrutement de nouveaux directeurs généraux.

Cela donne au Conseil la possibilité de choisir des personnes plus expérimentées, a déclaré Pamela quintiliano, analyste de Wall Street.

Il convient de noter qu 'il y a eu une corrélation entre les sexes dans les deux crises consécutives à la cessation de service de la CEO au cours des quatre dernières années, et qu' une femme chef d 'entreprise est une meilleure option pour les marques sportives à prédominance féminine.

À cet égard, Pamela quintiliano a analysé « si le candidat est une femme, c 'est certainement une excellente option, mais cela ne posera pas de problème si l' on parvient à trouver un homme qualifié pour occuper un poste de Directeur général ».

Sur une liste de six candidats potentiels publiée par pemberg, Carrie ask, Vice - Présidente exécutive de levis, est la seule femme.

Ce haut responsable, âgé de 48 ans, est actuellement responsable des opérations mondiales de vente au détail du Groupe levis et dirige son équipe d 'entreprises électriques.

Avant cela, Carrie ask occupait des postes de direction dans des détaillants comme Nike, Converse et Target.

L 'expérience de son prédécesseur, m. Nike, était sans aucun doute un aspect très important pour lulemon.

Jusqu 'à présent, il n' a pas été possible d 'identifier le candidat au poste de Directeur général et le calendrier de son entrée en fonctions, et la marque canadienne de sport a besoin de plus de temps pour réfléchir.

Pour plus d 'informations, s' il vous plaît regarder le monde des chaussures et des chapeaux.