企業はカップルを拒否します。

卒業が近づくにつれ、多くの新卒者は「愛は左、仕事は右」という矛盾した局面に直面していますが、「手を携えて美しい未来を切り開く」と決めたカップルもいます。

14日、武昌のバイオテクノロジー企業で就職活動をしています。特に若い人に注目されています。彼らは時々ひそひそ話をしたり、談笑したりしています。

就職活動の記入表、面接の初選では、男性は女性のために全権を尽くして働きますが、その「紳士的な風格」は採用担当者に大きく首を横に振るようにされています。簡単な質問2つは家に帰らせるなどの通知があります。

仕事を探して競争が激しくて、時には専門の同じカップルが連れて行って、集まって応募して、避けられないで競争相手になって、このような消耗はばつが悪くて、甚だしきに至っては関係に影響します。

大学四年生の高さんと彼女は同じクラスの学生です。電子商取引の専門家です。先日ある企業の営業アシスタント募集の中で、内気な高さんは淘汰されました。

最近、武昌のある大学の四年生の馬零と彼女は、就職活動をしながらけんかしています。彼らはよく相手にアドバイスをしますが、受け入れられないこともあります。

「彼女はいつも私をよく知っていると言っています。私はこれをしないでください。そんな束縛をしないでください。とても腹が立ちます。」

ゼロは言った。

これに対して、関係専門家は、「カップル枠」の就職活動は未熟な表現で、感情と仕事を混同して話をしています。往々にして、自分を認識するのが難しく、相手の願望や感情に制約されています。

「カップルモード」での就職は、企業が嫌がり、当事者も牽制されやすい。

大学生は身軽に出陣して、自分のキャリアのために責任を持つことを勧めます。

多くの人にとって、