小さな「工価ラベル」がアパレル企業の労使紛争を解消する。

最近、陽澄湖派出所の陸巷コミュニティの警察事務調停室で、労資紛争は10分足らずで解決しました。労資双方は最終的に満足して調停室を離れました。

コミュニティの警察の馮俊さんは記者に言いました。こんなに早くこの事件を解決しました。

「工価ラベル」とはデパートの「正札」のようなものです。

馮俊さんはコミュニティ防衛隊員を組織して、コミュニティ内の各企業で各種類の服のサンプルを集めて、事業主代表、従業員代表、村幹部などを集めて定期的に各種類の服のサンプルの労働報酬を評議して、そして協議した後の価格をラベルに作成して、それぞれに貼り付けます。

服装加工企業が労資紛争が発生するたびに、「勤務価格ラベル」は調停のために根拠を提供することができます。

コミュニティの警察の調停作業も以前のように忙しくて手がかりがなくなりました。紛争が発生した労資双方も服装の労働定価問題で争われなくなりました。