蘇寧雲商の変革：張近東立替資金は3.96億円で全員の持ち株を推します。

10月9日、蘇寧雲商は5.28億元の社員持株計画がすでに完成したと発表しました。

これは一人の戦略です。

易観智庫アナリストの王小星氏は21世紀の経済報道記者に対し、蘇寧雲商はインターネットのモデルチェンジに力を入れていると語った。

王はまた、蘇寧雲商がこの時間帯を選んで発売し、会社の業績に対して一定の自信を示していると考えています。

現在の株価は相対的に低い水準にある。

王小星によると、蘇寧雲商の第二四半期の損失は縮小しており、「モデルチェンジは悪くない」という。

株主総会で社員持株計画の決議を採択した後、蘇寧雲商は一週間以内に実施を完成しました。

計画によると、社員持株計画は累計で会社の株式総額の10%を超えず、いずれかの保有者が保有する社員持株計画のシェアに対応する標的株式数は会社の株式総額の1%を超えない。

9月30日までに、従業員持ち株計画管理者の安信証券が第二級市場で購入した方式で株式購入を完了しました。

購入数量は61,056,374株で、会社の総株価の0.83%を占め、平均価格は8.63元/株です。

今回の社員持株計画の実際資金総額は5.28億元で、自己資金、借金及び銀行利息の3つの部分を含む。

このうち、借入金とは、会社の持ち株株主である張近東が、その保有部分である蘇寧雲商の株を安信証券に質権設定融資を申請し、資金を取得し、社員の持ち株計画に借入サポートを提供することをいう。

これまでの案では、借入部分と自己資金部分の割合は3：1となっています。

5.28億元の資金で計算すると、張近東はまず3.96億元の立替資金を必要とします。

これは形を変えた従業員の福祉です。

王小星は記者に対して例を挙げて、他のインターネット会社も似たような状況があります。

無利子で家を買うのを助ける。

蘇寧雲商が2010年8月に発表した株式インセンティブ計画とは違って、今回の社員持株計画のカバーはより広いです。

計画によると、当社社員の持ち株計画に参加する従業員の総人数は1,200人を超えず、高層管理職のほかに、堅実な管理職以上の店長、情報技術者及び会社に対して特別な貢献者を含む。

これは会社のオンライン業務の現場の従業員が持ち株計画の恩恵を受け、会社の転換戦略の実行に有利であることを意味します。

ゴールドマン・サックス高華証券の研報はこのように分析しています。

同研はまた、物流やユーザー体験などの改善についても、財務効果を見る必要があるとしている。

社員持株計画は株式インセンティブと比べて、会社の当期利益に対して希釈作用がない。

居住を維持して人材を引きつける以外、複数の証券会社の分析はすべて、蘇寧雲商はこの時間の節点で従業員の持ち株計画を出して、その業績に対する自信です。

2014年半の年報によると、上半期の営業収入は511.52億元で、同7.89%減少した。純利益は7.55億元で、同202.93%減少した。

蘇寧雲商董事会は、これは収入、効果と利益の「変動」であり、会社が転換の重要な節目にあることを示しています。

彼らはまた、5、6月以来、会社が軌道に乗り始めたと述べた。

そのデータサポートは、同社の第2四半期の売上高は23.67%増、インターネット事業は前月比50.97%増となり、店舗売上高よりも4%減の縮小が可能となった。

「第二四半期の決算から見て、蘇寧雲商のモデルチェンジは悪くないです。損失も縮小しました。」

王小星さんは会社の第3四半期にいい成績があると予想しています。

10月9日終値まで、蘇寧雲商報は8.53元/株です。

株価は安値に対して、この時期に発売されるのは、自身の業績に自信があるからです。

王小星さんによると、現在会社の業績が上昇しています。この時点では会社の株にも役立ちます。

メディアの分析によると、蘇寧雲商は今回のように手本を示し、投資家の会社の未来に対する情報を奮い立たせる以外に、政策とはるかに呼応している。

証券監督会は今年6月、「上場会社の従業員持株計画試行に関する指導意見」を発表し、上場会社において従業員持株計画の試行を実施するよう求めた。

中国証監会の張暁軍報道官は、上場会社で従業員の持ち株計画の試行を推進し、労働者と所有者の利益共有メカニズムを確立し、改善し、会社の管理水準を改善し、従業員の凝集力と会社の競争力を高めることに役立つと表明しました。