黄金の法則はあなたにどうやって転職するかを教えます。

ウォールストリートの名言があります。「真理は必ずしも多くの人の味方ではなく、みんながよく見ているからといって、相場は必ずしも悪くなるとは限らない。優れた技術者は独行侠をしなければならない。相場に対して独立した判断を維持し、反市の操作に注意し、他人に従ってはいけない。大衆の心理に従ってはいけない」最終的な問題はあなた自身が何を望んでいますか？

この文章は自分の地位の上で向上発展している人に対してではなく、毎日起きて、自分の消極的な通勤意欲と闘争し、楽しみにしています。伯楽に出会い、現状に甘んじず、行動もしていません。金融危機自分の気持ちと時間を無駄にしないようにします。すべてが発生していない前に、先に自分に“これはあり得ません”を教えないでください。

ある時職をかえるただ一つの考えで、現実の中にある種の苦痛から逃れる方法がありますが、心の中では常に測定されています。このような手がかりのない頭脳運動をするよりは、むしろ座って、絵を描き、重点とバランスの利害を上に表示します。

多くの大企業の平行部門は大きな違いがあります。これはあなたが株を買うように、上場会社の具体的な状況を知ってください。ソロスのように買いました。株人の会社に行って環境や人の顔などを見に行きます。あなたはまだそんなに神通力がないかもしれませんが、あなたがロックしている部門と部門の管理者に対して信頼できる理解が必要です。これは有効情報といいます。

面接の前に、すでに彼らの好きな従業員のタイプを熟知しています。手にはずっと足りない或いは探している優秀な従業員の標準があります。これは多くの面接規則を教えている本です。あなた達に教えられないですが、もしあなたが本当に知っているなら、勝利の確率は大幅に増加します。

このようにあなたが行きたい会社でも、人的資源の面からまだ職位を開放していませんが、部門の主管が需要がないという意味ではなく、彼らは職位を申請する権限を持っています。彼らが本当にどのような人を必要としているかを知るには、この角度から考えてください。金融危機であろうと、仕事の効率を持っている熟練した職業人は永遠に人気があります。すべての業界が金融危機の影響を受けているわけではありません。もしあなたが関連する業界がそうであれば、比較的簡単です。