反競争協議はどうやって作成しますか？

ある社員は間もなく退職しますが、彼/彼女は社内のいくつかのビジネス情報を持っていきますか？あなたのライバルになりますか？ひそかに取引先を奪い合いますか？会社を同業界のトップに立てる秘密のルートを利用しますか？明らかに、もし社員の離職がこれらの問題をもたらすなら、社長たちはいずれも従業員を失いたくないです。

上記のような状況が発生しないようにする方法の一つは、従業員と契約し、その権限を限定して、あなたと競争できないことです。

合意すれば、雇用関係の前提にもなる。

添付ファイルは様々な競争防止協議のサンプルを提供しています。マネージャー、専門家、芸術家及び発明者との使用契約に関連しています。

これらのサンプルは通常のプロトコル用語を使用しています。参考にできます。

反競争協定に関する各国の法律が異なるため、どの会社も反競争協定を起草する前に法律顧問に相談するべきです。

各会社はその実際状況によって反競争協議を制定しなければならない。

反競争協定

例1:

この契約は完全で、正式な雇用契約を締結していない従業員に適用されます。

反逆公開と反逆競争

（1）本契約の発効期間と終了後、「社員名」は「会社名」の顧客リスト、商業機密、またはその他の秘密資料を公開しないことに同意する。

「従業員氏名」は、事故の漏洩や業界内部のスパイ活動を防ぐ合理的な安全措置をとることで合意した。

（2）契約の発効期間中に、従業員は「仕事の職責を説明する」という最善を尽くすことに同意し、当該契約における反公開と反競争条項を遵守する。そのために、会社は従業員に対しても補償がある。「具体的な補償方法を述べる」。

協議終了後、「社員名」は（_）年期限内及び「会社名と場所」（）キロ離れた地域で会社と競争しないことで合意した。

「社名」が契約違反で本契約を終了させられた場合は、この条項は適用されません。

競争とは、以下の業務に関わる会社を設立すること、または以下の業務に関わる会社の仕事をすることを意味する。

（3）当該契約（2）条項に違反する行為があった場合、[従業員氏名]は[金額：人民元]を支払うことに同意します。

双方の合意により、「会社名」と「社員名」が共同で調印されました。

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会社の概要

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従業員の名前

日付：グウグウグウグウ

例2:

このサンプルは雇用契約または

の一部条項です。

この契約は独立して署名することができ、また他の雇用契約と共同で署名することができます。

反公開と反競争

（1）契約終了後、[社名]特許、商標の秘密と商業秘密を守ることに同意し、他人に関連状況を開示しない。

（2）いったん「社名」の競争者と雇われたら、「社員名」は「社名」として勤務期間内に行われる研究成果を利用しないことに同意します。

（3）協議終了後、「社員名」は「期限（四ヶ月ぐらいか十年ぐらい）」と合意し、「会社名と場所」（）キロの地域で会社と直接競争しない。

（4）事実を確認したところ、その違反があった。

「社員名」は「金額：人民元」を支払うことに同意します。

双方の合意により、「会社名」と「社員名」が共同で調印されました。

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会社の概要

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従業員の名前

日付：グウグウグウグウ

例3:

この条項は雇用契約あるいは従業員マニュアルの一部の条項としてだけで、独立して署名することができません。

反競争契約

（1）「社名」として勤務している間、「社名」と「具体的な業務」で競争しないことに同意し、協議が終了した後、「社員名」は「期限（四ヶ月ぐらいか十年ぐらい）」で合意し、「社名と場所」（_）キロの地域内で会社と競争しない。

（2）この競争防止条項において、競争とは、「社員名」と「会社名」の提携期間に、「会社名」の既存または前の取引先、個人または組織――求職、またはその採用、または専門サービスを提供することを意味する。