職場の言い方:認証が通らなかった場合、会社は従業員の給料を控除する権利がありますか?
私達の会社はシャワー室のガラスなどの装飾材料を専門に生産している会社です。最近CSI製品の認証を申請した時、合格しませんでした。
私達はこのように不合理だと思っています。認証が通らなかったので、従業員が直接に引き起こしたのではないですが、企業がよく発展したと指導者が言っています。私達はボーナスを多く取って、問題が起きたら、「瓜を食べて落ちる」という言い方があります。
すみません、認証が失敗しました。企業は控除する権利があります。
従業員給与
ですか
関係規定により、使用者は自由に控除してはいけません。
勤労者
賃金
法律、法規、規則に規定されている事項を除き、使用者から労働者の賃金を控除する場合は、集団契約、労働契約の約定又は当組織規則制度の規定に適合していなければならない。
労働者本人の原因で使用者に経済損失をもたらし、使用者が前項の規定により労働者の賃金を控除した場合、控除後の残額は市の最低賃金基準を下回ってはならない。
したがって、労働者本人の原因で使用者に経済損失をもたらした場合、使用者は勝手に賃金を差し引いてはいけない。
使用者
これを理由に給料を差し引きする権利がありません。
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先日、株洲市の労働人事紛争仲裁廷で、当事者の劉志(仮名)が招いた代理弁護士が事件の調停を受けられないため、法廷で劉志、賠償機構と論争しました。
「皆さんはきっとおかしいと思います。なぜ劉志の代理弁護士が喜んで調停してくれないのですか?」
株洲市総工会の首席労働仲裁員はかつて記者に対し、劉志が元の会社と契約を続けたいと知った後、彼と仲裁廷の同僚は何度も双方を調停しました。劉志は元の会社と調停合意に達しました。単位は劉志4万元の労災賠償金を一括で支払い、劉志と労働契約を再締結しました。
弁護士の代理が嫌がりました。
仲裁廷では、劉志代理弁護士の態度は意外にも人々の予想を超えており、彼は労働災害賠償金が低すぎることを理由に、調停を拒否し、口論の後に法廷を立ち去る。
事後、劉志氏は招聘した代理弁護士と契約を結び、劉志氏が5万元以上の賠償金を獲得すれば、代理弁護士は40%の代理費を獲得することができ、5万元以下なら、代理費は割引されるとのことでした。
この事件の代理弁護士は経済的立場に立って紛争を処理しています。当事者のために考えていません。
最終的には、曽文氏らの調整を経て、劉志氏が代理弁護士3000元の代理費を支払った後、この事件は最終的に解決された。
上記の弁護士のケースは異例です。
株洲市の総労働組合の従業員の権利擁護センターの従業員の劉清豊さんは代理費が不合理なケースを受け取ったことがあります。労災を受けた農民工は全部で3万元以上の労災賠償金を得ました。代理弁護士は8000元余りの代理費を取りました。
劉清豊は、現在の労働者、農民工は法律意識があり、法律を取り上げる武器を持って自分を守ることを知っていますが、代理弁護士を採用する上で経験が足りないと言いました。
弁護士には厳しい「弁護士の執務行為規範」がありますが、職業道徳を守らない弁護士に出会ったら、権利擁護を申請する労働者、農民工は非常に受動的です。
「紛争があったら、従業員や農民工の友達を呼んで、必ず労働組合に来てください。組合に優秀な弁護士をお願いします。」
劉清豊氏によると、現在、国は様々なルートで弁護士を無料で申請しています。最も一般的なのは法律援助センターに行って無料の法律援助弁護士を申請することです。
労働組合も従業員、農民工の無料権利の良い選択で、普通は労働組合に来て法律の援助を求めるのでさえすれば、労働組合のクラスの公益の弁護士は第1時間に従業員の権利を維持して、ある事件の労働組合も直接株洲市の法律援助センターとドッキングして、法律援助センターに優秀な代理弁護士を派遣させて、全行程無料で従業員、農民労働者の権利を維持します。
今年から多くの従業員が無料で弁護士を呼ぶ道ができました。
曽文は権利を守る従業員が第一時間に株洲市の総労働組合の従業員サポートセンターに来て、中央特別宝くじの公益金の法律援助を申請したいです。
「この法援プロジェクトは法律援助の対象と範囲を大幅に拡充し、優秀な弁護士が法援チームに参加するようになった」
曾文によると、「中彩金」法援プロジェクトは2009年に国務院の承認を得て、財政部が中央宝くじの公益金から資金を手配して行う法律援助プロジェクトで、主に出稼ぎ労働者、障害者、高齢者、女性家庭権益保障と未成年者に対する法律援助を援助するために用いられます。
広範な権利擁護員が労働組合を探していることを歓迎します。組合は無料の優秀な弁護士を探して権利を維持します。
曽文統計によると、今年上半期には「中彩金」だけで40人以上の従業員に無料の法律援助弁護士を提供した。
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