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同僚との付き合い方はどのぐらい知っていますか?

2015/11/23 22:42:00 13

同僚

正常な職場環境において、会社の従業員に対する基本的な分類は「適任」と「不適任」の2つだけであり、これは定性的である。

定量的に見れば、さらに次のように分けることができます。

1.完全に適任し、昇進し、より多くの責任を与えることができる。

2.比較的適任で、トレーニングを提供してその進歩を促すことができます。

3.中性的で有能で、その潜在力を発掘して進歩を助けることができる。

4.やや不適任で、転職または提供が可能です。

訓練

適任を促す

5.全く適任ではないので、転職や解任を考慮することができます。

自分がボスになるということは、このようにスタッフに分類されます。

アルバイトをする時、同僚の分類は完全に上記の基準に従って行うわけではない。

家と密接な関係がありますから、その適任かどうかを知っている同僚は多くないです。

打ち家は「いかなる時も直接管理してはならない」という基本原則を信じています。この範囲を超えて、打ち家はその適任かどうかや程度については発言権がありません。

しかし、彼らの利益や立場を知ることによって、彼らの言動や行動を観察し、その職業発展効果を分析し評価することができます。

1.既成事実(Those who make things happen)

2.事故(Those who make things happen to them)

3.失敗(Those who screw things up、for themselves&/or others);

4.以上はすべて非で、存在感のあるものを塗る。

職場の人が出会う最悪の状況は、当事者と敵対したり、事故者に引きずられたり、失敗者に利用されたりして、平日と無害で無害な存在感を持っている人たちと一体になります。

家にこんな人を見たことがあります。

ベストと最悪の状況が確定したら、自分の信奉原則に違反しない前提で他人を見て注文し、盟友を結び、強豪を集め、奸佞夜食を遠く離れ、無用の人に時間と精力を投資しないことです。

通常の環境では、

職場

人士の同盟は、第三者に対して悪意ではなく、共同の三観と利益に基づいてお互いに協力し合うべきです。

社内では、このような同盟は「整列」というレッテルを貼られる可能性があります。これは正常です。排斥する必要はありません。

会社には派閥とチームがあります。まさに多様性の直接的な表現です。喫煙コーナー、お茶の間や麻雀のテーブルでも、類は友を呼ぶし、人は群を分けて使うことができます。

会社に派閥がなくて、多くの社長が失業します。

社外の盟友というと、多くは「三同」で形成されています。つまり、(前)同僚、クラスメート、同郷で、お互いの関係を管理する原則は社内とは本質的に区別されていません。

事故者については、家の浅はかな観察と経験によって、このような人の事故パターンはよく欲に迷って行为が出格になるので、结局のところ、自分でコントロールする能力は高くないです。

敗者にはまた二つの種類があります。一つは善意で悪いことをすること、もう一つは悪い種で、主観的な意図があるかどうかを区別します。

この2つのタイプの人はすべて見たことがあって、前者はたまに悪いこと、長期の善意だけならいいです。最も多いのは徳があって有能な人で、少なく仕事をして、重要な事はこのような人に任せないでください。

前に述べたように、あなたのを

キャリア

長い間の複雑な取引と見なされています。取引相手の中で一番重要なのは当然です。

しかし、あなたの目はボスだけを見てはいけません。アップグレードモデルを分析している時に、会社の梯子を登りたいと言いました。上にはあなたを引っ張る人がいます。

だから、上司との関係をうまく管理する以外に、他の取引先との関係も管理します。

キャリアにおいて重要な取引相手は、あなたの事業の成否に大きな影響を与える人、同僚、パートナー、さらにはライバルも含まれます。

会社の内外を問わず、上記の四つの分類は存在します。

あなたの取引相手は常に同じ状態を維持しているわけではないかもしれませんが、いわゆる「馬の力を知って、人の心を久しく見る」ということは、長い間付き合っているうちに、肝心な取引相手の長年の状態が見えてきます。

家は取引相手を選ぶ時、できるだけ当事者と同盟を結ぶべきで、事故者に危害が及ぶことがないようにして、失敗者を厳重に防ぎ、そして遠く離れて、無用無害で無害で存在感のある人と正常な仕事関係を維持して、しかし簡単に達成してあるいは利益を拡大しないでください。

無害で無害なブラシの存在感がない人に対して、家に撒く基本的な原則は礼儀で付き合うので、しかしつきあいませんことができますとつきあいません。

正直に言うと、このラベルは強い利益色を持っています。多くの場合、家には無用で無害だと思います。仕事の中で交わらなかっただけで、アマチュアもあまり好きではありません。次のクラスで各家庭に帰って、各お母さんを探します。井戸水は川を犯さないです。

家はこれに対して基本的な原則は「仇を結ばず、悪を交わさず」です。


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