就職活動は「包装」しすぎないようにしましょう。

きちんとした履歴書の表紙には「無形資本」という文字が印刷されています。人目を引くために、既婚者は「未定」と書いています。

最近、上海の人材サービスセンターから上海の一部の求職者の包装意識が強すぎて、しきりに「変な味」の履歴書を作りました。

「遠くから来たのは仕事を探すためではなく、包装してくれるようにと言いました。」

センターのスタッフによると、先日ある求職者の王さんのやり方は泣き笑ってはいけないということです。

この王さんは分厚い履歴書を改姓したばかりでなく、「無形資本」といいます。履歴書の各欄の名称にも各種類の「資本」、生物、地理、物理などと呼ばれています。具体的な精通度については、「無形資本」を「専門家」と吹聴しています。

結婚した呂さんは履歴書の結婚に「未定」の二文字を書いています。

呂さんは「仕事を探すなら、履歴書はもちろん跳ぶ」と話しています。

もう一つの履歴書では、ある求職者が自分の顔写真を変えて、トランプの大きな怪物に「接ぎ木」して、自分のコンピュータの美工技術が確かに造詣があることを明らかにします。

上海の多くの才市によると、現在は新卒で様々な「味」の履歴書を作ることに熱中しているほか、他の求職者も次第に「妖」の比較履歴書を尊重し始めている。

希望が大きいほど。

これに対して、求人側との付き合いが多い仲介機構の見方は違っています。

中国上海人材市場の姚さんによると、現在の就職は難しいです。履歴書は専門的な細分化によって、雇用単位の時間コストを節約できる一方、個人の特色も体現できます。

履歴書の本来の役割は、自分の経歴、特技、要求を簡単に紹介することです。

しかし、現在の就職履歴書は「異化」しており、「変な味」が百出しています。

先日、国内の某省の女性求職者は履歴書に胸の写真を貼って、「色相」で目を引きました。もう一人の男性は就職活動をしています。

履歴書は誰が「異化」しましたか？経済学には常識があります。需要があってこそ市場があります。

個々の単位が歪んでいるような包括的な基準は、ある程度履歴書の味を変えている。

先ごろの小紙で、35歳の女性が独身で雇用単位がいらないと報じられた。

タバコも飲めないし、お酒も飲めないという会社もあります。

外地のいくつかメディアはまた、上司と仲よくするかどうかもオーディションになったと報道しました。

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最終的に被害を受けたのは求職者で、本当に人材を必要とする雇用単位です。

だから、まだ

本来の姿は一つの手段であり、一つの道具であり、駿馬は競馬場を探し、伯楽はそれを使って良材を探します。これ以外に、多すぎる付加機能を追加するべきではありません。

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