기업의 고조에 복종하여 사람을 초빙하는 사람은 드물다.

어제 오전 항주 석교로 308호 파라다이스 경제 개발 구역 내에서 노반을 막 깔았던 도로의 양쪽에 천막을 세워 놓았고, 아래에 탁자와 의자의 걸상이 가득 놓여 한 가구 기업의 ‘ 붉은 띠를 띠고 녹색 ’ 으로 사람을 불러일으켰다.채용회 현장에서 두 건의 큰 광고가 절호의 배경으로 등장했다. 1조는 40m, 2층짜리 플래카드에 "고급성채: 봉봉봉공은 800명, 임금 대우는 1800 ~3500, 고립공 48명, 임금 대우는 1700 ~2500;소파는 72명, 임금 대우는 1900 ~3000 …"라고 적혀 있다.또 한 폭의 광고판에는 “정상 출석은 매달 개근상 (50원 /월), 1년에 300위안 연령상을 받을 수 있으며, 2년 만에 600위안, 상금 누계, 상금 누계, 상금 상여금 상향, 상여금 합리적 건의 권장, 매회 200위안 못지않다 ”고 덧붙였다.20여 종업원 복지가 매개 눈에 띈다.

놀랍게도 취업 추세가 이렇게 긴장할 때, 고조적인 채용은 아무도 갈채를 받지 않고, 한 눈에 지원자는 초빙자보다 훨씬 많다.

    기술이 맞지 않으면 높은 임금을 벌기 어렵다

파라다이스 경제개발구는 주로 추수이인, 삼채와 옷향기 세 명의 의류 업체들이 있다.채용 광고에서 볼 때 현재 그들은 재봉공이 가장 부족하고, 천명 가까이 있다.기자는 현장에서 보았지만, 실제로 외래무원들이 지원하고 싶었지만 기술이 없었다.

만약 내가 초빙을 간다면 그들은 반드시 나를 받아들일 수 있을 것이다.그러나 나는 이전에 용접공을 하였기 때문에 의류 공장에 들어가서 먼저 견습을 할 수밖에 없었기 때문에, 그렇게 높은 월급을 받을 수 없었을 것이다.이틀이 지나면, 내 수입은 의류 공장보다 높을 것이다.산서에서 온 총각 주수근은 채용 테이블 앞에서 망설이며 갔다.

소주의 우려는 사실 의류 회사 사장들이 골치 아픈 문제이기도 하다.이번에 모집하는 사람이 많지만 대우는 나쁘지 않지만, 의류공장에 들어가면 기술적인 문턱이 있기 때문에 전문가 입문은 우선 학도로서 소득이 그리 높지 않을 것이다.그리고 이런 직원들 기업의 위험도 만만치 않다. 이전에 수십 명의 기술공을 양성하였고, 결국 출사하자마자 사람이 도박을 했다.한 의류 회사 인사부 사장 당 여사는 어쩔 수 없이 말했다.

일부 숙련공 이 귀향 하여 창업 하다

농부들 양능은 항저우의 한 의류 회사에서 주도를 맡았으며, 그의 약혼녀 이연늬는 같은 직장의 재봉공이다.설날 전에 그들은 함께 고향집 안휘소현으로 돌아갔다.그는 기자에게 "우리는 항저우에서 5년여 동안 일한 후, 돈을 좀 모아도 기술이 있다고 말했다.현재 고향의 정책은 매우 좋고 창업에 돌아가면 많은 혜택정책이 지원되고 있다.우리는 결혼을 준비하고 고향에서 각자 창업하고, 나는 대형 합동수확기를 두 대를 사고 싶었다. 그녀는 현에 가서 의류점을 열었다.어린 양은 많은 고향에서 나와 몇 년 동안 일한 사람들이 모두 비슷한 생각을 가지고 있는데, 어느 정도의 경제적 축적을 한 후에, 많은 사람들이 가게나 농사를 짓고, 양식을 하고 싶어한다고 말했다.

오늘 입사 상황으로 보면 올해 숙련공 모집의 난이도가 매우 크다.년 전 일부 연해 대외 무역 의류 기업이 폐쇄된 후, 숙련공들이 내무역을 하는 의류 기업들이 구직할 수 있다고 낙관적으로 생각했지만, 현재 많은 민공 수출 정책을 내세웠고, 많은 귀향한 농부들은 더 이상 나서지 않으려고 하지 않았고, 우리 이 중 일부 숙련공들은 기업의 올해 정세가 좋지 않았고, 일이 불안정하고, 연후에는 채용의 어려움이 매우 크다고 우려하고 있다.당 사장은 매우 이성적으로 분석한다.

그러나 노동부문 직원들은 일반적으로 정월 보름을 지나야 구직할 수 있다고 말했다. 일부 직원들은 작년 눈보라가 집에 오지 않았기 때문에 올해도 고향에 좀 더 머물 수 있을 것 같다고 말했다. 올해 기술공의 부족이 더 커질지 지켜봐야 한다.