임금 원가 가 중국 제조 를 시련 하다

인적자원과 사회보장부는 23개 지역이 최저임금 기준을 조정한 뒤 7월25일 신강은 2010년 최저임금 표준 조정 방안을 발표해 월 최저임금 기준과 시간 최저임금 기준을 인상했다.

그중 월 최저 임금 표준 인상 증가폭이 20% 를 초과했다.

《《

7월 23일 인보부 통보, 상반기 전국 23개 지역에서 최저 임금 기준을 조정했다.

인보부 신문 대변인 윤성기는 기업 내에서 발전 동력이 충족한 상황에서 적시에 근로자의 임금을 적정하게 늘리는 데 도움이 되며 국내 소비를 촉진하는 데 도움이 되며 근로자의 기본생활을 개선하는 데 도움이 되고 조화롭고 안정적인 노동관계를 구축하는 데 도움이 된다고 지적했다.

윤성기는 현재'임금조례'가 조사 중인 과정에서 인보부는 관련 부서와 부서와 부서와 함께 이 조례를 보완하고 있다고 밝혔다.

또 상반기 전국 도시진의 신규 취업 638만명, 연중 900만명 목표 71%를 달성했다.

윤성기는 취업 형식이 평온해지고 금융위기 수준으로 차츰 회복되고 있지만 노동력 전체가 구와 취업 구조적 갈등보다 크게 다르지 않다고 말했다.

"원가 상승은 필연적인 추세다."

광저우 의 방직 회사 이 사장은 《국제금융신문 》기자에게 금년 이래 급여가 줄곧 오르고 있다. 특히 연초에 서둘러 주문서를 빼앗기 위해 임금 비용이 50%에 가깝다.

지금은 다소 하락했지만 20% 안팎이다.

"공장과 본부를 충칭으로 옮기려고 합니다."

피혁 수출 업체들은 “ 국제금융보 ” 기자에게 원가 상승과 노동력 자원 요인에 따라 서부로 이전하는 것이 대세 추세다.

일심일심은 노동집약형 산업이 여전히 중국의 주요 경제 발전의 초석 중 하나로, 이런 상황은 단기간 내에 바뀌기 어렵다고 밝혔다.

만약 기업 임금 원가 가 너무 빨리 상승하면, 중국 기업 을 초래할 것이다

하문대 중국 에너지 경제연구센터 주임은 기업이 임금을 올리면 경쟁력이 약해질 수 있지만 기업의 발전을 가속화하고 기업 제품 구조를 개선하고 기업의 운영 효율을 높일 수 있으며, 한편 기업 직원들의 임금이 늘면서 국내 소비 구매력을 늘릴 것이라는 점에서 중국 경제 발전에도 적극적으로 작용할 것으로 보인다.