이개복 은 회사 에서 직원 의 웨이보 기율 을 제정하여 몇 가지 건의 를 제기했다

혁신 작업장 CEO 이개복 웨이보 페이지 캡처

1월 18일 보도에 따르면 이날 당당망 CEO 이국경과 두 사람의 자칭 모건스단 (대마)) 직원의 네티즌은 웨이보에서 욕을 퍼붓고 새로운 공장 CEO

웨이보가 보급되면서 이런 새로운 온라인 커뮤니티 방식은 중국 네티즌에게 새로운 말공간을 가져왔을 뿐만 아니라 정보, 미디어, 미디어, 심지어 정부 공공서비스 정보를 포함한 전달 방식까지 갖췄다.

그러나 웨이보도 양날의 검을 돕고 일부 기업이나 개인의 홍보를 돕는 동시에 매혹과 욕설의 발산도구가 됐다.

최근 인터넷 CEO 이국경과 두 사람의 자칭 대마 직원인 네티즌은 웨이보에서 욕을 퍼붓고 업계에 큰 영향을 미쳤다.

대마 발표 성명에 따르면 "이 웨이보 작가는 모겐 셀리의 직원이 아니라고 믿는다. 이런 공격적인 언론은 업계 도덕 기준에 어긋나는 이런 위해회사 기업 브랜드와 명예를 비난하는 행위"라고 밝혔다.

이날 대마에 대한 성명 이개복은 웨이보에서 조사가 끝나면 공개 결과를 공개해 허위 계좌를 봉쇄해 달라고 밝혔다.

수사가 진행되고 있다면'믿고'라는 두 글자로 수사를 하고 있다는 것을 알려야 한다.

수사를 준비하지 않으면, 웨이보와 인육의 힘을 과소평가하는 것이다.

한편, 이개복은 작가가 대마직원이 아니라면 왜 이들이 동시에 내용을 삭제하고 사과를 동시에 게재하며 대마사업이라고 자칭하고 있다.

이개복은 웨이보 직원의 웨이보 기율에 대해 몇 가지 건의를 제기했다.

이씨는 직원들이 웨이보에서 욕한다면, 내용이 회사에 미치지 않으면 개인적인 행위라고 지적했다.

직원들이 막말로 회사 이미지를 상하게 된다면 회사가 말리도록 해야 한다.

직원이 공개적으로 고객을 욕하면, 회사는 벌을 받아야 한다.

직원들이 비밀이나 고객을 협박하면 회사에서 해고해야 한다.