침향, 아니면 고삐를 벗을까?———직복 전공 졸업생: 비수기 구직 아래 경쟁과 세찬

유월은 원래 기업의 것이다

방금 마마마마영영재인터넷 의의의영재망주주주제35회 의복전문전문채채모임은 의상기업과 의의엘리엘리엘리엘리엘리엘리엘리엘리엘리엘리엘리엘리에 의의영영영영영영영영영영영영영영영영영영영영영영영영영영영영영영영영영영휘휘휘수영수영수영전문전문채취취취취취설설설설설설설설설설데데데데데복복복복복복복복복복엘리엘리에 의의엘리엘리엘리엘리엘리 (중국) 유한유한회사, 베이징베이징베이징베이징베이징북경제제제제제제31500여명의 의의의의의의의의복복복복복복복복복복복복복복복복복복복복복복복복복복복복복복복복복복복복의류 인재 시장의 공급과 수요 관계를 만나다.

채용회 현장에서 취재할 때 기자는 이번 가장 인기 있는 직위는 패션 디자이너로 꼽혔다.

여러 업체 관계자는 기업이 패션 디자이너에 대한 수요량이 많다고 밝혔다. 그러나 요구도 높고, 일반 디자이너의 전문적인 기능을 갖춰야 할 뿐만 아니라, 많은 기업들이 니트, 남장, 여장, 가죽 등 여러 품종 기업의 종합 업무 경험을 갖추고 있다.

뿐만 아니라 많은 기업들이 더 세밀한 요구를 했다.

"디자이너는 본직 근무 외에도 시험과 패널의 경험이 있어야 한다. 이 디자이너는 여성선에 대한 민감도가 강하기 때문에 이 직위에 대한 구직자'삼둘레'도 엄격한 요구가 있다. 이는 올해 우리 기업의 채용과 이전의 다른 장소일 수도 있다"고 말했다.

남지그룹 채용 담당자가 인터뷰에서 말했다.

더 많은 기업 관계자는 디자이너에 대해 "디자이너 는 유행 요소를 파악하는 데 능숙하고 예리한 시장의 포착 능력과 색채 코디력을 파악해 기업 브랜드 전략의 각도를 상승시켜 작업할 수 있다"고 말했다.

현장의 영재 인터넷 취업 지도 전문가도 생활 품질이 높아지면서 소비자들이 점점 성숙해지고, 시장 세분화가 더욱 뚜렷해지고, 디자이너는 더 단일 디자인만 하지 않으면 더 중요한 역할을 해야 한다고 말했다.

우수한 패션 디자이너는 딱딱한 디자인을 제외하고는 디자인과 관련된 모든 부분과 맞물려야 한다.

디자이너 일직 외에는 기업이 급히 요구하고, 제판사, 견본사, 의류 안내, 더블리스트, 전매점 점장, 진열사, 판매원, 원단 구매자, 공간 디자이너, 색채 코디너 등이 많은 의상 업체 나현의 목표가 되었다.

스트레스가 커서 `소프트 대우 `를 더욱 중시한다.

직장인들은 일자리 문제를 제외하고, 심적 조정도 중요하다.

많은 사람들이 구유를 옮기는 주인은 결코 업무 능력이 없는 것이 아니라 마음속의 과녁에서 나온 것이다.

기자는 현장에서 설문조사를 실시한 결과 신경이 긴장되고 조마조마하고 조마조마한 사람들이 67%를 차지했다. 이어 직장이 재미가 없는 사람이 54%, 강박적 관념이나 행동이 생기는 직장인들은 18%, 소셜 ·두려움을 두려워하는 응답자가 18%를 차지했다.

‘스트레스는 주로 무엇이라고 생각하는가?’라는 응답 중 50%의 직장인들은 스트레스가 높은 생활비용, 복잡한 직장인 인간관계의 스트레스를 받고 있는 직장인들이 42%를 차지했다. 과부하를 초과하는 작업량, 긴장감을 느끼는 업무진도는 35%, 직장인 21%가 직장에 재직, 직장 변천의 스트레스를 많이 받고 있으며, 12%가 긴장한 사무실에서 환경압력을 줄 것으로 보고 있다.

가정관계는 스트레스를 받고 직위 변천과 환경 압력을 넘어 25%를 차지했다.

이 같은 스트레스 때문에 직업과 생활의 현황을 바꿀 수 있기를 바라는 경우가 많기 때문에 현장에서 많은 구직자들이 채용업체가 개발한 ‘소프트 대우 ’를 더욱 주목하고 있다. 보험, 공적금, 임금 대우가 구직자에게 가장 많은 키워드가 되기도 한다.

방중 베이징 낭자의상 유한회사 채용 담당자는 규모가 확대되어 인재를 급히 초빙하고 있기 때문에 푸짐한 대우를 제공했고, 오험1금과 무료 숙식, 구정 왕복 차표 및 유급 휴가를 포함해 능력 도출자 근로자도 6000원 이상에 이를 수 있다고 밝혔다.

이런 의상업체는 현장에서도 많은 구직자들의 층층이 둘러싸고 있다.

심리적 상태 를 조정 하고 사람 과 소통 하여 심리 질병 을 피하다

영재 인터넷 취업 지도 전문가 들 은 인재 모집 과 동시에 모두 '연대 대우' 측면에서 노력 을 하 고, 채용 정보 에서 임금 을 소개하는 대우 를 제외 하 고 일부 '소프트 대우' 구직자 의 관심 을 갖 고 있다.

구직자는 직위를 배달할 때 ‘연대우 ’를 참고로 할 수 있으며 이런 기업에서 일하는 것도 즐겁다고 믿는다.

스트레스는 직장인들의 심리 문제의 근원이며 물가와 집값 상승으로 스트레스를 받으며 승진, 도우 등을 통해 수입을 늘리기를 갈망한다.

이런 이유로 많은 사람들이 비수기 점프를 채용하고 적합하지 않다는 평가를 받지 못하고, 직장인들이 스트레스를 받을 때 심리적 상태와 적극적으로 생활하기를 바란다.

친구와의 교류와 성소도 스트레스를 해소하는 좋은 방법이다. 스트레스는 사람들과 소통 중, 자신과 만나는 곤혹을 정확하게 보고, 적극적으로 해결 방법을 찾아낸다.

필요하다면, 제때에 심리 전문가를 문의해야 하며, 자신의 기쁜 결말을 풀기 위해 심리 질환을 피해야 한다.