임화봉 공중천사 총지배인 임화봉: & Nbsp; 소프트웨어 실력을 기업 발전의 강동력이 되도록

기자: 업계 에 ‘ 오늘날 국내 아동복 ’ 이 있다

임화봉: 전구는 사실이고, 그 후 한 마디 과찬을 받았고, 공중 천사는 매우 주의깊게 향상되었다.

기자: 그럼 기업의 연소를 어떻게 생각하세요?

임화봉'소프트 실력'은 최근 몇 년 동안 유행하는 단어인데, 사실 그것은 신선한 것은 아니다. 어떤 기업도 소프트한 실력을 가지고 있을 뿐, 다른 지도자들은 그것에 대한 중시 정도가 다르다.

동시에 한 기업의 소프트 실력은 종종 기업 규모와 경영 이익 등 양화될 수 있는 외모에 가려져 사람들의 발각과 의식을 들키지 않는다. 특히 개혁 개방 이후 중국의 신흥기업은 기업의 커리어를 추구하며 단기 이익 최대화를 추구하며 ‘긴급공리 ’로 표현된다.

지금 소프트 실력이라는 단어가 이렇게 유행하는 것은 사실만으로 돈을 벌려고 하는 것이 사실이 증명되며 ‘ 강한 실력 ’ 을 강조하는 길목은 통하지 않는다. 이런 기업은 뒷심이 없고 차라리 요절도 많기 때문이다.

기업의 실력이 강하다는 것은 기업의 연력이 상대적으로 강한 실력이다.

경력 은 물화 형식 으로 존재 할 수 있 고, 기업 을 크게 하는 객관적 표준, 예를 들면: 기업 시설, 자본, 인원, 경제 규모 등 이다.

소프트 실력은 한 기업의 통합과 경력을 사용하는 능력으로 기업의 발전이 불가결한 지탱 요소로, 기업의 운영 효능이 최대화되는 관건이다.

기자: 그래서 기업의 연력을 매우 중시하고, 한 기업의 종합 실력을 재는 중요한 요소로, 맞습니까?

임화봉: 네, 기업의 소프트 실력이 중요합니다. 우리가 비유하고 있습니다. 기업을 한 사람에 비유한다면, 그 강한 실력은 기업의 존재와 발전의 물질적 기초이며, 한 사람의 혈육의 체구와 같습니다.

소프트 실력 은 기업 의 조직 모델, 행위 규범, 가치 이념, 관리 과학, 혁신 능력, 기업 문화, 브랜드 전략, 기업 사회 공신도, 기업 내외부 환경 조화 지수 등 방면 에 영향 기업 발전 장기성, 기초성, 전략적 요소 를 구성 하는 이 요소 는 기업 발전 정신 과 제도 의 중심, 하나의 조직 의 심리, 기업 의 생명력 이다.

의지가 없는 사람은 사지가 아무리 건전하고 바보일 뿐, 심지어 반신불수가 된다.

그래서 기업의 소프트웨어 실력이 중요하다고 생각합니다. 기업의 경력이 구현되는 중요한 보장과 동시에 기업의 소프트 실력 향상은 유지하고, 연장 기업의 경력을 유지할 수 있다고 생각합니다.

공중천사는 기업의 경력을 높이기 위해 노력하면서 기업의 소프트웨어 건설에 힘쓰고 있다.

기자: 그럼 공중천사는 어떻게 소프트 실력을 높였을까?

임화봉: 한 기업, 한 브랜드 소프트웨어 실력 향상, 장기, 복잡한 시스템 공정, 일조일석, 아니, 생각만 중시 할 수 있는 게 아니라, 이 해 동안, 공중 천사 는 자신의 특성 에 따라 끊임없이 변화 하는 시장 경제 환경에 따라 끊임없이 모색 과 대담한 시도 중 개혁 을 완벽 했 다.

我们的组织模式，从最初的扁平化结构模式，到分部门框架式管理，到现在的横纵集约化组织构架;我们的管理方式从单一的传统模式，到现在的网络化、科学化管理，建立了完善的内部网络沟通平台，多个管理层面的共享空间，实时完成指令的上传下达，情况的及时反馈，我们的ERP系统实时反映生产、库存、各地分公司、各个销售终端的进销情况;我们下大力气搞研发和创新，开发出自己的拳头专利产品;我们注重完善品牌包装，扩充品牌内涵，不断提高品牌形象，制定中、长期品牌战略;空中天使的团队讲团结、讲奉献，我们在企业文化的建设中，逐渐形成了具有空中天使特色的价值理念和行为规范，我们在每天的晨会上诵读“天使宣言” ，企业员工以作空中天使人为荣，追求个人价值与企业价值的完美结合。

이 몇 년 동안 걷던 길을 회상하고, 우리가 시도한 것은, 우리도 길을 걷고 넘어지고, 다른 사람이 성공한 경험을 그대로 옮겨 왔지만, 때로는 우리의 실제 상황에 적합할 필요는 없지만, 우리는 위험을 두려워하지 않고, 견고하게 오늘까지 걸어갔다.

어쨌든 지금의 공중천사는 조직 구조에서 관리 패턴까지 창의력, 기업문화 등에서 종합적인 소프트 실력 면에서 생기와 활기찬 기체다.

두꺼우면 얇고 잔잔한 실력은 결국 공중천사가 발전하는 강동력이 될 것이다.

기자: 공중천사가 기업문화를 특히 중시하는 건설을 주목하고, 여러 차례 공개연설에서 기업문화를 크게 이야기하는 것도 기업의 실력을 높이는 중요한 방식이 아닐까요?

임화봉: 네, 기업문화는 기업문화가 기업 소프트 실력의 중요한 내용입니다. 기업의 소프트 실력을 만드는 효과적인 경로입니다.

기업문화, 기업문화는 장기경영실천에서 응결된 문화적 분위기, 기업 정신, 경영 이념이다.

기업의 전체 직원이 공유하는 가치 관념, 도덕 규범, 행위 방식을 구현한다.

그것은 기업의 영혼이다.

앞에서 내가 언급한 적이 있다. 공중천사의 발전은 결코 순조롭지 않다. 또한 어려움과 위험을 겪은 적이 있다. 특히 몇 년 전의 경제 위기를 겪은 것은 어떤 지원기업이 용감한 난관에 부딪치는 것은 물론, 쓰러지지 않았을 뿐만 아니라, 이를 계기, 광양회로, 오늘의 발전을 계기로, 지도자의 정확한 결정을 제외하고는 가장 중요한 것은 우리의 기업정신이다. 우리 공중천사들은 전국, 장구의 가치관념을 모색하고, 실제 행동에서 발전을 추구하고, 개척을 추구하며, 견고한 작업 방식이다.

기업문화건설을 말하자면 건설이라는 두 글자가 매우 잘 어울리는데, 기업문화는 휘굉의 건축물처럼 벽돌일기와 한 와트의 건설을 필요로 하는 데 많은 시간이 필요해, 그 재료가 많아야 빌딩을 건설할 수 있는 넓고 큰 데, 용모가 있어야 더 많은 내포가 있다.

우리는 건설기업문화방면에 적지 않은 노력을 기울여, 우리는 자발적으로 신청하고, 도요구 당위 지도하에 당지부를 설립했다. 우리는 매년 우수 직원들에게 부모님의 월급, 추석, 외지에 있는 직원들에게 월병을 보내며 부모님께 위로의 편지를 보냈다.

회사'사회적책임', 직원들이 적극적으로 재해지역 기부지원 지원, 자자조조조를 부부하여'봉사', ‘‘‘‘‘‘‘‘‘‘‘‘‘‘‘‘ ’ 공마을 아동 ’ 아동을 정점을 기부해 매년 각종 형식조직공공중천사소회원사랑의 사랑을 사랑하는 작은 회원사랑을 기부해, 우리는 외외지역 빈가난초등학교등 자선 활동을 돕돕돕돕돕돕돕돕돕는 봉사봉사봉사봉사하는 사회 책임이 이 한방면공중천사의 사회적책임이 모든 공중천사들이 이런 사랑에 젖어 봉사봉사하는 감정문화중, 더욱 중요한 것은 우리의 브랜드를 애애애애애애애애애애의 힘으로 한 브랜드 로서 이런 ‘사랑 ’을 이이같은 ‘사랑 ’을 이 이 ‘사랑 ’을 갖게 하는 ‘사랑 ’의 힘으로써 이런 ‘애애애애애애애애애하는 ‘사랑 ’의 힘으로 한 브랜드 브랜드 정신은 공중 천사의 가장과 아이들에게 감염된다.

회사 는 사이트, 계간 및 내부 다양한 형식의 소통회 등 홍보 를 통해 정확한 가치관 및 브랜드 문화 를 자주 참여 하는 공익 활동 및 천사 회원 활동 을 통해 브랜드 문화 를 직원 의 마음 에 깊이 들여 제품 및 회원 활동 을 통해'사랑, 감사 봉사 봉사 '브랜드 문화 를 전달 해 소비자 에게 발양 해 브랜드 문화 를 전파 했 다.

‘사랑 ’은 우리와 고객의 유대가 되며 ‘사랑 ’이 공중천사들의 긴밀한 단결의 접착제로, 우리 기업문화의 핵심이 되고, 우리 기업의 발전의 원동력이 될 때, 우리의 소프트 실력은 기업의 발전을 추진하는 강동력으로 바뀐다.

기자: 공중천사는 소프트 실력에 우세를 갖추고 있으니 공중천사의 다음 단계의 발전목표를 개괄해 주시겠습니까?

임화봉: 기업의 소프트 실력은 장기적 축적, 지속적인 작용으로 형성된 무형자산, 기업의 소프트 실력은 회사의 장기적인 기본정책이고, 기업은 경영 관리 우위를 만드는 과정에서 반짝이는 모든 하이라이트, 소프트 자원의 창조, 지속적으로 누적 자원을 지속적으로 유지하는 것은 지속적으로 누적 자원을 지속적으로 유지하고, 이런 독특한 소프트 자원은 기업의 핵심 에너지로 바뀌고, 미래 경쟁에서 지속적으로 확대되고 있다.

우리의 전략적 목표는 일류 기업으로 우수부터 탁월한 신월을 이루는 것이다.

강력한 실력은 기업의 성공의 초석이고, 소프트 실력은 기업이 탁월한 핵심에 걸쳐, 우리는 이를 이룩할 자신이 있다.