의류 공장 은 구직자 가 집중 귀성 할 기회 를 모집하여 사람 을 빼앗는다

은 어제 비가 내리고 공기에 약간 젖은 찬 기운이 가득 찼다.바로 < p >
은 판룡성 가해 경방 성내에서 62세의 장씨가 일찌감치 공장 안의 빨간 간공판을 도시로 옮겨 가는 길에 자신이 옆 돌돌 상등 노동자들이 임용했다.이 길에는 20여 개의 간판 일자로 배출되어 매우 장관이다.바로 < p >
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사전의 장씨의 임무는 30명의 인력과 몇 명의 잡공들을 모집하는 것이다.그는 매일 아침 9시에 오는데 저녁 6시에 일을 마치고 돌아가는 날은 정월 말까지 계속된다.바로 < p >
'정원 대보름'이 지난 후 강성에서 역공조에 이르는 `a target =`u blank ` http =`http://wwww.sjfzfzm.com `의 의상 ``에 따라 `A `의 업체도 노동자를 뺏기 시작했다.기자는 고전일로와 판룡성 가해경방성 등 중소의류업체들이 모여들면서 기업이 다양한 수단으로 직원들을 모집하고 의식적으로 숙식 조건을 개선해 노동자를 붙잡고 있다.바로 < p >
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‘strong '(사전에 strong > 에 출국하여 공급 수당이 있으며 연말에 배당이 있으니, 기업이 인재 공급을 원할 수 있는 < < strong < <
의 의상 ``` ```을 만드시면 됩니다."판룡성의 우한가해에에리 (A target =u blank)=href ="http://wwww.sjfzxm.com)"의상 (의상)은 의 담공장장은 “‘지금 공장의 문턱이 많이 낮아졌지만, 근로자의 요구가 높아졌기 때문에 우선 공장과 숙소에 만족해 임금 대우를 하기 시작했다 ”고 말했다.바로 < p >
'우리 공장은 기숙사 4인일과 독립화장실이 있다'고 말한다.부부는 두 사람이 한 칸, 동네의 상품주택과 비슷하다. 그리고 숙소는 집중적으로 편해지고, 비교적 조용하고 관리도 편리하다.담공장장은 주로 고시와 지인들이 근무를 안내하는 수단을 게시하여 노직원이 신입사원을 데리고 들어오면 200위안의 수당을 준다고 소개했다. 연말 결산할 때 추가 배당이 있다.바로 < p >
'고전흥원공단 속 이미복식 송사장이 공장내 재봉틀을 보고 한숨을 쉬었다. 2013년 하반기 온동 날씨로 공장 안의 솜저고리, 우모복 등 월동 상품이 체화되어, 올해 온 근로자들이 4퍼센트 남짓 줄어들었다.'내가 100명에 맞는 공장, 기숙사, 기숙사, 기숙사, 사람들이 불만을 사서 낭비했다.효익이 좋지 않으면 사람을 불러올 수록 악순환을 초래한다.바로 < p >
바로'strong '-'유인난난난난난난함'
사전의 숙식 조건이 더욱 중요한데, 노동자들은 본전을 모으고 전행을 시작하기를 바랬다.
‘p ’은 천문에 사는 유월이 트렁크를 끌며 판룡성 간공란에 서기 전에 밀밀밀한 채용 정보에 대해 “그동안 광저우에서 옷을 차려 왔고, 설날 가정에서 무한의 상대를 소개했는데, 나는 이곳을 찾아왔다고 들었는데, 판룡성 이쪽 숙소 조건이 괜찮다고 들었는데, 내가 한번 보자.”바로 < p >

의 26세의 미스 양과 남편은 모두 공장의 직공으로 개업하기 때문에 아직 얼마 되지 않았다.공장의 생활은 별로 재미가 없다. 매일 아침 8시부터 저녁 10시까지 일할 뿐 한 달에는 하루 연휴 기간이다.두 사람은 한 달에 1만여 벌 수 있지만, 매일 퇴근 후 지쳐서 레크리에이션 활동에 신경을 쓰지 않고, 옷을 만드는 것은 청춘밥을 먹고, 나이가 들면 눈이 나빠진다.우리는 몇 년 더 돈을 모아 작은 사업을 좀 더 하려고 한다.바로 < p >
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사전의 strong '(# 확장 있는 미래 < < strong >
‘p ’은 “어디를 가든 똑같은 것이고, 거무정처에 안전감이 없다 ”고 말했다.베이징에서 광저우로 다시 돌아오자 이군은 자신이 기계처럼 느껴 억압적이었고, 그는 사회보와 직명이 있는 사람들을 부러워했다.그는 "10년 넘게 아르바이트를 해서 나중에 늙어도 누가 날 키우는지 모른다"고 말했다.바로 < p >

은 도처에서 노동자 모집난으로 남긴 것인데, 이 분쟁에서 소란을 일으킨 모집 대전에서 가장 어려웠던 것이 무엇인가? 혹시 임금 수준일지도 모르지만, 외적 물질보장은 결국 모든 노동자 마음속에 있는 그 안전감이 되었다.'a href ='//www.sjfzxm.com /news /index uc.astp'을 통해'업체 / a `와 정부 부서는 이 외래무원들의 수요를 더욱 중시할 수 있다면, 사회보급, 인성화 관리 등을 통해 그들의 마음의 불안감을 없애고, 보장 있는 미래를 허용하면, 모집은 어렵지 않을 수도 있고, 남기기 어려울 수도 있다.바로 < p >