정책 변화: 중국 의류 공장에서 직원들의 각종 ‘수법 ’을 만류하고 있다

'미트크림'은 바로 서방 소매상 Abercrombie & Fitch & Mothercare 의상을 생산하는'a href ='htttp://sjfzm.com /news /index (s.a a s.a a a a s p)'을 위한 정원 그룹 (Crystal Group)이 자신의 명절 업무에 새로운 임무를 추가했다.

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‘프렌즈 그룹 이사원 (Dennis Wong)은 동완의 외래무원 직원들이 왕복 열차표를 구매해 새해 (설날 중국인 중 가장 중요한 명절)을 구매하고, 광둥성에서 그들이 사는 도시와 마을이 먼 길을 떠나 먼 거리이기 때문이다.

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은 공짜로 귀가하는 것이 더 중요한 것은, 그들이 기차표를 사기 위해 줄을 서거나 인터넷을 하는 후자는 나날이 흔히 볼 수 있는 입장이다.

정원 그룹에도 이득이 있다. 근로자들은 기차나 장거리 좌석을 확보하기 위해 광둥을 일찍 떠나 전 세계 최대 규모의 연도 이동에 나서지 않기 때문이다.

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사전의 `전체 계획은 그들이 가능한 한 마지막까지 견뎌내기 위해 `딘니스원 `을 표명하는 것이다.

그는 지난해 11월부터 새해까지 회사의 효율상금도 8퍼센트 올렸다고 설명했다.

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> > 에서 < a htttp < http > 에서 < sjim.com < news /index > 의 세계 공장 < < < ttp < < ttp < 을 위해 노동자를 붙잡으려고 한다.

인구 구조의 변화에 따라 이런 방법은 유난히 중요해지고 있으며 특히 독생자녀정책과 정부가 내륙취업 기회를 창출하는 노력 아래 기업 채용 난이도가 커지고 있다.

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‘p ’ 동완 전자 제조사 이글의 미리사 투이 설날 후환소에서 일하는 근로자가 100원에서 1000위안 위안 위안 위안의 상금을 받는다.

그는 비교적 높은 직원을 유지하는 데 도움이 된다고 말했다.

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‘p ’은 동완의 다른 구석에서 브루크스 브로커스 브로더스 (Brooks Brothers)와 다른 소매상으로 물건을 공급하는 의류 회사 TAL 이 추첨활동으로 직원을 만류하려 한다.

11월 15일부터 1월 24일까지 꾸준히 일한 노동자들은 888위안의 위안화 (합1500달러) 의 대상 중 한 몫이다.

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‘p ’의 정원 그룹도 2월 추첨 행사를 열고, 보너스는 999위안으로 더 많은 근로자들을 끌어들여 공장에 복귀시키기 위해 또 다른 행운의 숫자로 장수할 예정이다.

데니즈원 씨는 지난 5년간 98%의 근로자가 연휴 후 첫 날 공장에 복귀했다고 소개했다.

그러나 이런 조치는 연간 노력의 일부라고 강조했다.

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‘p ’은 마치 세트와 같다.

무엇보다 당신은 일년 중 어떻게 노동자를 대하는지, 음력 신년 뿐만 아니라, 데니즈 원에게 말했다.

그는 이 회사는 조직 파티와 1일 관광을 포함한 일련의 조치를 내놓고 “ 노동자들에게 이 (동완)가 제 제2의 고향이라고 생각한다 ”고 덧붙였다.

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'PCH 회사의 지속적인 발전 주관 Alan Cudddihy'라는 말이 잇따르고 있다.

이를 위해 애플 (Apple) 등 고객과 함께 협력하는 선전 공급사슬이 무료 인터넷을 제공하는 도서관, 모래톱 불고기 등 야외 행사를 열어 현지 상업의 혜택카드도 발급했다.

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‘p >의 이 회사는 노동자 온라인도 개통했다.

Cudddihy는 이 노력이 매달 평균 `a href =`htttp://sjfzm.com /news /index.s.a s.a s.ast `의 직원 유실률 `은 2012년 31%에서 10% 이하로 낮췄다.

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'중국 각지에서 온 근로자들이 의식이 없는 상황에서 상상가와 외로움을 피하기 어렵다 'Cuddddihy가 말했다.

"더 사회화를 위한 작업 환경과 동네를 찾고 있는데 ……."

이것은 빈번히 업무를 변동시키는 주요 원인 중의 하나다.

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‘p ’은 그런데 ‘세계공장 ’은 단순히 소풍 활동에 의존하고 복귀 장려금 및 행운 추첨을 해서는 안 된다.

홍콩노공조직'중국 노공통신'(China Labour Bulletin)의 Geoff Crothall 은 근로자들이 진정으로 원하는 것은 더 좋은 보수와 복지라고 말했다.

광동의 임금 수준은 최근 두 자릿수의 폭이 해마다 오르지만 중국 급여 수준이 가장 높은 선전에도 최소 월급은 300달러밖에 안 된다.

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바로 sjfzm.com /news /index.s.s.a a a a a a href ='htttp: 를 생산하고 있는 KTC 회사 의 전체 지배인 Gerhard Flatz 는 보충하여 공장에 복귀할 수 있는 조치가 아니다.

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은 진통제와 유사하다."Gerhard Flatz 가 말한다.

"짧은 기간에 상당한 정도 긴급 증상을 억제할 수 있지만 …………."

그것만으로는 해결에 도움이 되지 않고 현실의 근본적인 문제까지 대처할 수 있다.

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