기업에 복종하는 등 10여 개 기업이 직원들의 건강에 관심을 가지다

“회사 지도자는 직원들의 신체 건강에 관심이 많아 직원 전원이 직원들에게 의료 상호 보조 활동에 무료로 직공병의 의지를 해결했다 ”고 말했다.

화보그룹의 직공 소진 씨는 며칠 전에 기자에게 말했다.

소진 씨는 운전기사에 종사하면서 올해 병으로 입원해 모두 1만여 위안의 의료비용을 썼고, 거액의 의료비용은 소진에게 갑자기 좌우를 난처하게 했다.

다행히 그 회사 화보그룹은 올해 9월 27일 회사 전체 직원을 위해 직원들의 의료 보조를 해 직원들이 한 푼 안 쓰게 해 근로자들에게 의료상조의 혜택을 누릴 수 있다는 것이다.

직원 의료 상호 지원활동이 전개된 이래 병든 근로자의 경제적 부담을 줄이면서 정부와 고용인 의료 보장에 대한 압력을 완화시켰다.

현재 총 274개 단위 3만여 명이 제2기 직원 의료 상조에 참가한 것으로 집계됐다.

특히, 시, 진 (거리) 2급 노조 조직의 공동 노력 하에 올해 많은 비공업들이 직원들 의료 상조활동에 참여해 파격적인 진전, 카빈복식, 포드 오페라, 협성협회, 붕정 실업, 워너웨어, 철금, 화보그룹 등 10여 개 기업이 단체 형식으로 직원들의 부담을 줄이기 위해, 기존 근로자들의 36원 비용이 회사로 출자했다.

회사 직원들이 직원들을 합류하면서 일부 직원들이 병과 입원하지 않고 병원을 살지 못하는 실난을 해결하는 것도 기업의 외래사원들이 또 일제히 대응해 근로자들의 호평을 받았다.

기자에 따르면 제2기 노동자 의료 상조 활동이 끝난 후, 단체 형식으로 근로자 의료상조에 참가하는 회사들이 계속해서 참가해 직원들에게 의사가 있는 문제를 해결하고, 직공들이 병으로 빈곤을 겪지 않기 위해 빈곤함을 고치기 어렵게 했다.

양경의 책임 편집