직장 실수: 지도자의 비평 어떻게

잘못을 저지른 것은 결국 즐거운 일이 아니기 때문에 다수의 사람들의 반영은 회한이 그치지 않는다.

심리적 소질이 건강한 사람은 정신적 인식을 높여 정신을 진작시켜 적극적인 자기조절을 하고 다시 시작을 시작하여 열심히 일을 해서 과실을 씻어 나갈 수 있다.

하지만 성격은 내성적이다.

과강, 민감한 의심, 좌절에 대한 인내력이 낮은 사람은 문제를 지나치게 심각하게 볼 수 있고, 다른 사람들이 자신을 무시할 수 있고, 앞으로도 ‘색안경 ’으로 자신을 바라보게 될 것이며, 앞으로의 희망이 없어 부진할 것이다.

만약 당신이 후유형에 속하는 사람이라면 이 몇 가지 측면에서 마음을 조절해 볼 수 있습니다:

1. 동인을 회상하다.

자신은 확실히 의도적이지 않다. 상급과 동료도 이미 이 점을 알고 있다. 이렇게 생각하면 심리적으로 가볍고 위로가 된다.

2. 타인과의 참조 속에서 용서를 빌었다.

사람은 완벽하지 않고, 위인도 잘못을 저지르는데, 하물며 자신이 모든 사람입니까? 이렇게 하면 마음이 좀 균형이 잡힐 수 있고, 좀 솔직하게 느껴진다.

3. 자신을 너무 중요하게 보지 마라. 남들이 모두 너를 주의하고 있다고 생각한다.

실제로 자기를 중심으로 하는 삶의 영역은 자신과 무관한 일에 너무 신경 쓰지 않는다.

너도 그랬잖아.

4. 이번 과실을 교훈과 연마의 의지로 삼다

.

용감한 지면이 그것에 대해 심각하게 반성하고 다시 분발하여 생활 중의 강자가 되려고 애썼다.

5.리더와 쟁취

이해와 도움.

비판을 자기에 대한 배려와 일깨우침이다. 주도적으로 지도와 동료들과 교류하고 의견을 구하면, 그들의 의견에 대해 가능한 한 빨리 당신의 견해를 바꾸게 하고, 자신들의 마음속에 있는 이미지를 재소하게 한다.

영국 학자 리스터는 "내가 상상할 수 있는 사람의 최고 행위는 전파 진리를 제외하고는 잘못을 공개적으로 포기하는 것이다"고 말했다.

네, 잘못은 무섭지 않습니다. 비판도 백이 아니라, 당신이 그것들을 어떻게 인식하고 대하느냐가 관건입니다.

실수에서 교훈을 받아들이고 비판에서 영양을 섭취하면 성숙해지고 성공을 향한다.

어떤 책임, 객관적 요소가 불가피한 원인, 결국 공정한 결론이 있을 것이다.

어떤 문제도 처리할 수 있는 과정이 있어야 하며, 참을성 있게 기다려야 한다. 그렇지 않으면 왕왕 미달한다.

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모순 법칙: 하루하루 천자 일조신, 그래서 지도자와 너무 가까이 가면 안 돼, 너무 멀리 떨어져도 안 돼.

너무 가까이 가면 줄을 틀릴까 봐 큰 나무가 쓰러지면 큰 어려움이 닥쳐온다. 너무 멀리 떨어져 있어서 좋은 일은 영원히 돌아가지 못하고 나쁜 일은 없어서는 안 된다.

왼쪽도 아니고, 오른쪽도 아니고, 이것은 직장인들이 떠나지 않는 고민이다.

1. 유리에 묻은 더러운 흔적을 닦아내거나 동료를 위해 뜨거운 물을 한 주전자 달린 이런 사소한 사소한 일들은 네가 부단히 강화하는 좋은 습관을 만들어야 한다.

너의 일에 대해 말하자면 이것은 매우 믿음직한 자본이다.

2. 다른 사람의 경시와 태만함에 직면하여 우리는 회피와 퇴축해서는 안 된다.

우호적이어야 한다고 자발적으로 말해야 한다. 이렇게 하는 것은 유익하고 실용적인 것이고, 물러서거나 예봉 사이에는 중간 지대가 하나 있다.

3. 지금의 시장에서 경쟁이 불가피하다.

실적 평가 및 이익 분배에 이르기보다 높고 낮은 구분이 있기 때문에 상대를 적대시하지 말고 가장 유능한 경쟁자는 상대와 솔직하게 생각할 수 있다.

4. 새로 온 동료를 돕는 일은 매우 적절한 행동이다. 감격한 면이 정상적인 궤도에 들어서면 점차 변덕이 되고, 화보와 인심을 끌어당기는 심리는 상대방을 더욱 소통하기 어렵다.

5, 현혁의 사회 인간관계의 배경이 없다면, 불공평하게 분배하기 때문에 실망하면, 무작정 움직이지 마세요. 당신의 몸에서 가장 믿음직스럽고 믿음이 있는 것이 바로 인내입니다.

6. 다른 사람이 무시하거나 냉정하게 대하는 것은, 어떤 상황에서도 다양한 잠재적인 조언을 담고 있는 것인지, 결국에는 네가 한 가지만 파악하고, 자세를 낮추고, 솔직하게 웃는 얼굴을 드러내는 것은 결코 어려운 일이 아니다.

7. 당신은 카드놀이를 싫어합니다. 다른 사람보다 현명한 사람이에요. 그래서 카드놀이를 좋아하는 동료를 싫어합니다. 그것은 아주 현명하지 않습니다.

8, 당신은 자신의 사업의 중심입니다. 당신의 동료는 자신의 왕국의 국왕입니다. 그는 당신에게 흥미를 느끼게 될 것입니다. 그러나 그 취미는 자기보호와 자신의 미래에 대한 관심을 찾기 어렵습니다. 그래서 일중약에서 ‘너의 ’와 ‘나의 ’의 경계, 상대적인 경각은 양측 업무와 인격적 독립에 도움이 됩니다.

9, 같은 단위는 대우 고저, 100원짜리와 1원짜리의 지폐를 쉽게 이해할 수 없다. 앞의 면적 100배로, 이 문제에 대해 지나치게 고민할 필요가 없다.

10, 당신의 현재 직업의 미래가 어떻든, 현재 실질적인 업무에 적극적으로 착안하면 반드시 이득이 있고, 재능이 있어서 표현이 가장 슬프다는 것을 알 수 없다. 왜냐하면 이것은 당신이 많은 성공의 기회를 헛되이 상실할 수 있기 때문이다!

직장은 전장과 같지만, 이는 초연 없는 전쟁이다. 직장에서 어떻게 입각하고, 실력이 아니라, 사실 표현을 배워서 감정을 통제하는 것을 배워야 한다. 그래야 자신이 직장에 입각하는 데 도움이 된다.