직원 은 13 년 동안 고용인 단위 를 찾지 못했다

롯창시의 공급 판매 차대는 원래 국유 기업이다.2003년 9월, 롯창시 공급판매차대는 그 산하 부서를 보수 작업장을 개인 주모 씨에게 지급했다.같은 해 유럽이 공직수리 작업장에 입직하고 보수 작업에 종사한다.

유럽이 소관 롯창의 한 국가연합 부문의 청부자가 채용되고 13년 후, 그가 사회보장을 요구할 때, 고용인 기관인 청부업자와 배포 단위를 서로 미루지 않고, 모두 자신이 유럽에서 보낸 사장이라고 인정하지 않았다.

지난 2014년 초, 유럽은 사회보납 문제로 주모, 롯창시 공급판매차대와 논란을 일으켰으며, 주모 씨는 유럽에서 보납 사회보장을 거부하고, 자신이 주체자격이 없는 책임자인, 진정한 사장이 아니라, 보험에 가입할 자격이 없다고 생각했고, 악창시의 공급차대는 오발과가 주모 씨로 여겨졌다.초빙하다주모발임금주 모 씨는 관리를 하고, 그러므로 차대는 유럽과 아무런 관계도 없고, 사보적 책임을 감당할 필요가 없다.

사회보장을 보납하려면 우선 고용인 단위를 확정하고, 오발수가 노동중재를 신청해야 한다.2014년 3월 28일 롯창시 노동인사쟁의중재위원회는 2003년 9월부터 법정 심판의 날, 오발과 롯창시의 공급판매차대가 사실노동관계가 존재한다.

롯창시 공급 판매 차대는 판결에 불복하여 악창시 인민법원에 소송을 제기하였다.악창시 인민법원 심리 후, 2003년 9월 현재, 롯창시의 공급 차대는 유럽을 단위 구성원으로 발급 받지 않고 급여를 지급하고, 오발도 악창시 공급 차대 규정 제약을 받지 않고, 악창시와 공급 차대는 관리를 하지 않고 관리, 지배, 지배, 지배된 관계에 부합되지 않고, 서로의 속성도 맞지 않는다.노동 관계기본 특징.그러므로 쌍방은 노동관계에 존재하지 않는다.

오발은 일심에 불복하여 소관시 중급 인민법원에 상소를 제기하였다.

　　韶关市中级人民法院审理认为，第一，虽然乐昌市供销车队将维修车间承包给朱某，但是产权人仍是乐昌市供销车队，维修车间仅是乐昌市供销车队的下属部门，乐昌市供销车队符合用工主体资格，而朱某不具备法律规定的用工主体资格;第二，乐昌市供销车队与朱某签订的合同约定，朱某承包的维修车间要遵守乐昌市供销车队的规章制度，那么在维修车间工作的欧发必然要受乐昌市供销车队规章制度的约束;第三，乐昌市供销车队与朱某签订的合同约定，朱某仅仅是业务方面的承包，在维修车间工作的欧发所提供的劳动也正是乐昌市供销车队的业务组成部分。2015년 1월 14일 이 원은 종심 판결을 내렸다. 오발과 롯창시 공급차대가 사실노동관계에 존재했다.