사람 은 직장 에서: 귀인 찾기 를 관찰 하여 전략 을 변통 하다

직장에서 순풍에 따라 물을 따라 외투를 벗고 싶다면 ‘귀인 ’이 필요하다.직장인들은 반드시 ‘레크리에이션 ’처럼 관찰하고 경청과 분석을 기울여 당신의 운명을 지배할 수 있는 사람들의 수요를 파악해야 한다.직장에서 가장 큰 문제는 위로 올라갈까 말까 하는 것이 아니라 유혹을 어떻게 방어할 것인가.많은 사람들이 기회가 없는 것이 아니라 기회가 너무 많아서 어떻게 선택할지 모르겠다.직장에서의 기회는 적어도 절반은 함정이다. 그들이 너를 돕는 것이 아니라 앞으로 나아가는 발걸음을 끌어들이는 것이다.그래서 기회가 올 때 꼭 알아야 해, 미루는 거야, 널 끌고 가는 거야.당신의 운명을 장악하는 사람들은 아마도 당신의 주관인 것 같습니다. 당신의 부서 지배인, 총감독, 심지어 큰 사장입니다.매일 그들과 함께 일하고, 많은 유용한 정보가 당신의 앞에 놓여 있는데, 이때는 표면적인 현상에 대한 관찰과 분석을 통해 자신에게 유리한 정보를 찾아내야 하고, 어느 것이 당신을 돕는 ‘귀인 ’을 보호하고, 자신의 정확한 위치를 도울 수 있다.

직장에서 소위 를 추구하다공평하다원칙과 종종 좋은 결과를 얻지 못하고 오히려 쉽게 미움을 받는다.‘직장 ’의 도전에 직면하면 절대적인 공평과 원칙을 추구할 필요는 없고, 변통과 모든 사람이 받아들일 수 있는 직업 방법을 찾아야 한다. 목표를 놓고 여유롭게 처리하고 통제해야 한다.변통 작업 전략 보호 자기불실 지름길 선택:

1, 자기 보호의 관건은 비교적 좋은 자기 정서 조정, 자신과 타인의 감정과 자신의 감정을 구별해야 한다.

2. 동료와 적당한 거리를 유지하고, 자신을 보호하고 동료가 소원해지지 않게 하고, 동료 관계를 파악하는 것도 친밀한 관계도 아니다.

3.작업적당한 교제, 접촉, 접촉, 접촉, 접촉, 접촉 시, 합의 가능한 한 구체적인 인식, 이를 입담, 일을 이야기하기 위해.

4. 마음을 가라앉히고, 침착해야 한다. 무슨 일이 있어도 반드시 자신을 일깨워 주어야 한다. 일을 위해 화를 낼 가치가 없다. 자신을 대신할 사람이 없다.

5, 자신의 이익과 업무 환경이 위협을 받을 때, 개인의 이익과 단체의 이익의 상호 전환을 고려해, 자신의 이익을 위해 앞으로 더 큰 개인의 이익을 잃는 것을 피해야 한다.

실제로 사소한 일은 당신의 직장 운명을 바꾸지 않을 것이며, 이기더라도 당신에게 좋은 점을 얻지 않을 것이다.반면 디테일에 지나치게 매달리면 많은 사람들에게 미움을 줄 수도 있고, 동료들의 호감이 낮아질 수도 있다.그러나 일부 위태롭고 심지어 자신의 직장 앞으로나 근본적인 이익에 손상을 끼치거나직장인그대로 내버려두지 못하고, 앉아서 죽기를 기다린다.예를 들면 어떤 사람들은 분명히 많이 했는데, 표현을 모르는데, 아무도 알지 못하고, 심지어 공로까지 빼앗기고, 이런 사람은 지쳐서 반죽음을 당하더라도 공로가 반 푼도 없을 것이다. 상사가 전혀 보이지 않기 때문이다.또 다른 사람들은 일을 아직 하지 않았고, 먼저 천하를 다 알고 있다.그러자 그들이 할 수 있든 말든, 할 수 있든 말든 모두 지도자의 눈에 익은 사람이 되었다.

이 때 직장 에서 당신 은 힘 을 내 서 서 서 서 야 한 싸움, 빼앗 고 논쟁 을 때때로 '직장 고슴도치' 를 할 필요 는 아니다. 좋 은 자아 보호 방식 은 아니다. 시간 에 깨우쳐, 모든 사람 은 좋 은 작업 환경 과 작업 성적 을 위해 노력 했 다.‘ 고슴도치 ’ 의 갑옷 아래, 우리는 더욱 화목하고 더 친밀하고 효율적인 업무 실적에 대한 갈망이다.직장 고슴도치 한 마리를 만들어 대담하게 당신의 의견과 비평과 분노를 제기하고 문제를 겨냥하여 효율적으로 그것을 해결한다.

'고슴도치'는 비판의 문제와 상대를 정성들여 뽑는다. 우선 중요한 문제에만 불을 지피고, 성과를 물만 외워도 한 싸움을 해야 한다. 그 다음은 개인적인 언사를 절대 쓰지 않는다. 팀과 불화에 대해서는'그렇게 업무효율에 영향을 끼친다'는'성질이 나쁘다, 성격이 조급해'보다 유력하고 받아들이기 쉽다.셋째, 충분한 증거가 있어, 당신의 거역쟁이나 비판을 더욱 강력하게 하고, 더욱 겨냥이 있고, 문제를 더 효과적으로 해결할 수 있다.물론, 전제는 당신의 증거가 진실해야 하고, 과장과 증거를 조작하는 것은 모두 열악한 행위다.또 타이밍을 찾는 것도 중요하고 업무에 대한 어떤 의견도 모두 동료 앞에서 공개적으로 제출해야 하지만 더 많은 중시를 받을 수 있을 뿐만 아니라'소보고'라는 명목으로 자보호에 불리함을 면할 수 있다.