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HR 은 진심에서 우러나오는 12개의 감언이다.

2016/12/16 19:57:00 23

HR직장관리

HR 로서 다음 12가지 방면을 알아야 합니다:

회사

회사를 자기 집처럼 여기지 말고 회사의 근본적인 가치는 경제적 효익이다.

자신의 직업인 생각을 확고히 해야 한다.

회사의 이익과 개인의 이익이 최대화를 이룰 때 전심전력으로 투입할 수 있다.

양측의 결과는 서로 엇갈릴 때, 시크하게 비켜야 한다.

주인

우리가 고심하는 권유 노총들은 중중중으로 인심을 북돋우지 않는 사기, 핵심이 없는 그룹으로, 사람을 끌어들이지 않는 기업 문화, 재훈련을 하지 않고 효과적인 격려 메커니즘이 없다면 어떤 기업도 만약할 것이다.

그러나 사장은 늘 인재의 중요성을 무시하고 실적, 기업의 확장, 시장 경쟁을 끊임없이 강조한다.

이 모든 것이 인재로 이루어진 것인지 전혀 몰랐다.

변화에 관해

노총이 기업의 변화를 바라지 말고 기업의 업적이 떨어지면 어떤 기업의 실적이 떨어지면 어떤 인적 자원, 어떤 교육, 어떤 기업 문화, 통통 통통 노총이 버려진다.

그들의 관점에서 보면, 그것은 그들 자신의 돈이고, 스스로 힘들게 고생한 원시로 쌓였다.

그가 자신의 돈을 보고 이렇게 흘러가는 것을 보았을 때, 그는 어디에 인재의 유실을 중요시하는가? 그에게는 어차피 돈이 생기면 자연히 올 것이다.

  

에 관해

문화

회사가 돈을 벌지 않더라도 문화를 얕보지 마라. 문화는 회사가 커지고 오래 갈 수 있을지 결정할 수 있다.

직원들의 충성은 문화로 응집해야 하며, 관리의 스타일은 문화로 이끌어야 한다.

관리 중 많은 규칙은 준수해야 한다. 예를 들면 임금의 강성, 뇌구는 손댈 수 없다. 예를 들면 성실한 것이다.

융입

관심과 존중으로 직원들의 신뢰를 얻는다! 솔직하고 투명하고 적극적이고 적극적인 분위기를 조성한다.

필요한 비용은 반드시 투입해야 한다. 출산 비례에 투입되기 때문이다.

관리는 섬세하고, 다른 사람을 생각해야 하고, 이용할 줄 알고, 마음을 잡아야 한다.

희망을 전달하여 격정을 감염시키다.

정기적으로 그들과 함께 이야기를 나누며 그들의 장래를 주목해 보자.

머무르다

남겨 두는 원칙은 감정의 유인, 대우 유인과 사업류인, 우리의 대우는 뚜렷한 우세를 갖추기 어렵다. 회사의 전진길에 결코 순조롭지 않다.

이런 상황에서 감정을 남긴 것은 가장 실질적인 수단이다.

정서를 관리하고 인심을 응집하고 모든 시기를 놓치지 않고 감동적인 점을 포착하다.

우리는 반드시 이런 예민함과 섬세함을 유지해야 한다.

가족

선택할 때는 아무 이유도 없다.

너는 너니까, 네가 하고 싶은 것은 너의 일이다.

너의 억울함과 고통을 느끼는 사람은 없다.

별거도 좋고, 아이가 부애도 모자라고, 네가 해결할 수 있는 것은 너의 개인적인 일이다.

연봉은 무엇입니까? 당신의 개인적 가치입니까, 아니면 당신이 가족을 부양하는 의지입니다.

북쪽 표류에는 얼마나 답답한가? 의식 속에는 불평과 부득이하지 말고, 생활은 어찌하여 더 부득이하게 하는가? 당신은 그에 대한 감정이 있으므로, 그는 너를 신경 쓸 필요는 없다! 일은 일이 너무 많은 감정이 없다.

  

에 관해

경업

최하단 직원이라도 회사를 회사로 삼아야 한다.

그것만이 신속하게 녹을 수 있다.

그래서 골수에 비할 수 없는 도도한 회사가 나를 필요로 한다. 나는 회사를 성공으로 추진할 것이다.

회사를 성사시키고 자신을 사장으로 취급했다. 자랑스러운 마음가짐이다. 이제는 바뀐 것은 심리적 예기다.

이직 에 관해 하다

내 마음은 이미 회사에 없지만 회사를 위해 마음을 응집해야 한다.

HR 이직 전 애가이다.

환경에 적응하거나 환경에 적응할 수 있는 낡은 이야기에 적응하는 것보다는, 남겨 두고 괴로운 철학적 사고보다 더 현명하다.

직업을 바꾸는 것은 좋은 일과 나쁜 일을 뜻하는 것이 아니라 자신의 부지런한 노력으로 장소를 찾는다.

충성이론은 일종의 미덕이다. 그러나 충성심으로 자신을 다치게 할 정도면 그저 진부할 수밖에 없다. 중국인들은 늘 돈을 부끄러워하는 것이 건강한 마음이 아니다.

옛말 구름: 예상은 권태가 없고, 선사들은 앞서고 있다.

덕과 세력을 함께 하는 것은 영웅의 마음이다.

성정

혈육이 있고 인정이 깊다는 의미는 노력과 투입을 의미하는 것이고, 때로는 자기도 모르게 내 상태를 잊을 수도 있다.

지불한 후에 우리는 반드시 보답할 수 없을 뿐만 아니라, 심지어 억울함을 얻었다.

누군가가 권력을 잡으면 이성과 기계를 선택하고 누군가가 조정한 뒤 심리적 예기를 바꾼다.

전자의 자방위력이 갈수록 강하지만 폐쇄되고 후자가 타격을 받는 능력은 갈수록 강해지고 더 활달하고 있다.

투명하기 때문에, 권내 친구가 온실에서 자랐다고 희언했다.

나는 자신의 경력이 부족하다고 인정하지만, 생명력 강약 여부는 환경에 달려 있지 않고 씨앗에 있다고 믿는다.

자장

나는 자신의 골안에 잠재된 것도 무서운 물건이라는 것을 알고 있어서, 자신의 압력과 동력에 최선을 다해 준다.

혹은 자기를 입에 올리거나 대중의 주목을 받고 있다.

이렇게, 매 같은 일을 할 때, 자신은 단 한 사람만이 아니다.

그래서 인생에 몰입할 운명이다!

  

에 관해

심경

솔직, 집착, 노력, 이성, 열혈, 이상적.

많이 할수록 책임이 많고 능력이 강할수록 성장도 빨라진다.

불평, 불평, 편격과 충동은 적을수록 좋다.

격정과 책임은 매 사람마다 없어서는 안 된다.

유한자원 최대한으로 잠재력을 이용해 한 가지 일을 해내며 자신도 최대한 향상시킨다.

우리가 이 세상을 떠날 때, 우리의 생리적 나이를 막론하고, 우리는 모두 스무 살의 마음을 가져야 한다.

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