Trois. Trois. Non.

De la chaîne.

De rejoindre une marque de visibilité élevée, peut être mon propre patron, mais aussi d'éviter de nombreux risques de l'entreprise.

Pour un employé de l'esprit d'entreprise, en raison de l'image de marque de rejoindre le bon et autoriser les succès d'expérience d'exploitation, ce qui permet de réduire le risque de la gestion des risques et de l'investissement, de personnes autorisées reçoivent de la gestion, de l'administration, de la formation, de finances, de matières premières de rationnement, telles que de la publicité à de nombreux égards, de réduire le temps et le capital - risque coût du capital de l'entreprise, et ainsi de suite, de sorte que le taux de succès d'investissement relativement élevé.

Internet.

Les premiers investissements dans les cybercafés sont relativement importants, il faut en général plus de 150 000 dollars pour un réseau de 30 ordinateurs.

Toutefois, après l 'ouverture, il suffit d' acheter un bon ensemble de frais et de logiciels de gestion pour être très facile à exploiter.

En ligne.

Ce nouveau secteur a complètement renversé le modèle commercial traditionnel de l 'ancien magasin après l' usine, à un coût très bas et à la création d 'un excédent de bénéfices.

The right to attack and back - The Ideal of Time - time Entrepreneurship

Il y a plusieurs années d'expérience de travail pour les travailleurs, souvent avec psychologique de cette contradiction: d'une part que la stabilité des revenus, inutile de prendre des risques et, d'autre part, de se plaindre de salaire est trop faible et ne pas répondre aux désirs de leurs besoins croissants.

Beaucoup de gens ont eu un rêve d'entreprise, mais à cause de la peur de l'échec et toujours de maintenir le statu quo, peur de faire le premier pas d'actions concrètes.

Les travailleurs au travail d'un côté de bord est la première étape, une tentative audacieuse qu'ils veulent faire, c'est de tout avoir, une fois que le succès est le meilleur des mondes de choix: permet d'obtenir des avantages apporte et peut éviter l'esprit d'entreprise de la bande

Pour le risque, l'avantage de combiner efficacement au travail et de l'entreprise à la fois, vraiment dans l'attaque et la défense.

Une fois que l'échec, ils perdent peut non seulement des pertes économiques résultant de l'échec de l'entreprise, plus susceptible de faire face à la menace imminente est la perte d'un emploi a été stable, et une fois le Top Gun et plein de confiance.

Le monde a tout avoir si bien?

Si tel est le cas, l'entreprise à temps partiel ne doit faire de son mieux en dehors de la prudence.

Le Groupe de travail de l'esprit d'entreprise trois à trois pas

Comprendre de nombreux travailleurs "entreprise" d'un grand malentendu, 90% de ceux qui ont pensé que le point de départ doit être très élevée, non doit avoir un capital de démarrage pour des centaines de milliers de millions.

En fait, à l'exception des conditions de base, aussi longtemps que les questions suivantes, peut également être lâche.

Une préparation à plein temps à l'esprit d'entreprise: comme ça avec vous de planification de l'entreprise à temps partiel.

Deuxièmement: de préférence d'abord à partir de ces exigences sur des laps de temps relativement élastique, indépendamment de la profession de jour et de nuit peut être réalisée par la vente en ligne, par exemple, l'Assistant virtuel, de l'Agence internationale de l'art, de la conception, de l'écriture, et ainsi de suite.

Un pas de ne pas mettre votre entreprise comme hobby, si tu veux qu'il peut apporter des bénéfices pour toi, tu dois être prêt à temps et de coût, la révolution n'est pas un dîner, même à temps partiel.

II ne: moment dans la journée de travail normal de l'esprit - tu toujours plus envers les autres de payer le salaire de vous.

Trois pas: Quand deux Vice - la charge de travail et de l'entreprise à temps partiel sur certaines de vos essoufflé, et semble ne pas voir l'avenir, ne te décourage pas.

Souvenez - vous qu 'il y a tant de gens qui arrivent, que la plupart d' entre vous réussissent dans l 'obscurité et le désordre.

En fait, c 'est ce qu' il faut faire pour créer une entreprise.

En travaillant en marge de l 'entreprise, il n' y a pas moins de difficultés que l 'entreprise indépendante, donc il faut avoir de bonnes relations humaines, c' est - à - dire peut vous aider à développer l 'entreprise, mais peut également vous aider lorsque vous ne pouvez pas venir.

Entrepreneur à temps partiel, les amis et les parents, l 'aide à la bonne semble être plus accessible et ne peut pas demander.

En raison de la nature du travail à temps partiel, il ne faut pas négliger le métier principal, manger ce bol de regarder dans la poêle, c 'est un comportement que le patron ne peut tolérer.

Il faut donc avoir une conscience lucide, l 'entreprenariat ne peut pas être élevé ni méprisé.

New hand on the Road

L 'entreprenariat n' est pas aussi facile qu 'on le pensait, et les entreprises à temps partiel sont parfois plus complexes que les entreprises indépendantes.

En plus de matériel et de capital de démarrage, en raison de temps pour travailler longtemps, la façon de penser est souvent limitée à travailler au niveau de l'original, dans un court laps de temps, il est difficile de pposer ici, à la première entreprise de nombreuses personnes s'est soldée par un échec.

En outre, ce n'est pas pour tout le monde de l'entreprise quand le patron, le travail difficile entreprise rencontré plus de famille.

Tout d'abord, de temps et d'énergie d'une personne est limitée, il est nécessaire de concilier un projet d'entreprise et de gestion s'inquiéter de leur travail, que l'affirmation de la vie de travail plus fatigué.

En outre, l'esprit d'entreprise et l'esprit d'entreprise et de travailler à bord de l'indépendance par rapport aux problèmes plus complexes, à partir de la collecte de fonds et de formuler un plan de commercialisation, à recruter du personnel, etc., une personne à pporter.

Les chefs d 'entreprise devraient donc identifier leurs points forts et leurs points faibles avant de commencer leur entreprise, évaluer les chances de réussite et prendre leurs décisions après avoir procédé à une enquête et à une réflexion approfondies.

L 'argent est considéré comme un « nouveau départ » qui se heurte souvent aux problèmes suivants:

Sélection du projet

Le premier problème que pose l 'entreprenariat est celui du choix des projets.

Beaucoup de gens sont habitués à partir de leurs préférences personnelles et pensent souvent subjectivement que les consommateurs de produits de projet qu 'ils aiment doivent aussi les apprécier, faute d' une enquête précise et d 'une analyse rationnelle du marché antérieur.

En outre, les perspectives d 'élaboration des projets sont trop optimistes, les ventes et les marges de profit devraient être élevées et les facteurs tels que la capacité opérationnelle, les apports de fonds de suivi et les risques d' investissement sous - estimés.

Comptabilité des coûts

Faute d 'expérience, de nombreux nouveaux employeurs peuvent facilement simplifier la comptabilité des coûts.

Un "coût" de cette notion a l'écart, que le loyer, les coûts de la société, de salaire et de coût d'achat de produits employés; la deuxième est que de nombreux coûts implicites ne peut pas être considérés, par exemple de l'amortissement des actifs immobilisés, tels que des ordinateurs, de maintenance, de même que la consommation de temps et d'énergie de leadership, résultant de la situation réelle la recherche du profit et prévue sont trop grandes, dans le plan de promotion d'entrée et de sortie n'est pas raisonnable de points négatifs.

Modalités de financement n'est pas raisonnable

Distribution des fonds disponibles n'est pas raisonnable, le manque de financement global de planification.

Lors de l'utilisation des fonds sans tenir compte de l'intégrité et de l'existence de la situation de la sécurité au - delà de proportionnalité, de poursuivre le financement de la chaîne d'approvisionnement n'est pas suffisamment prise en considération, le manque de soutien de suivi des fonds de développement.

En raison de la mobilisation des fonds, de nombreux nouveaux chefs d 'entreprise sont souvent confrontés à de graves difficultés financières, qui les empêchent de fonctionner rapidement.

Traitement des situations d 'urgence

Ouvrez les portes et apprenez à neuf niveaux à faire des affaires, même si ce n 'est pas à la source, mais au moins prenez soin de tout.

Ce n 'est pas comme travailler dans l' entreprise, il y a toujours des départements qui s' occupent des accidents, même si les conséquences négatives sont à la charge de l 'entreprise, les employés ne peuvent pas manger beaucoup de pertes personnelles.

Et sa propre affaire, tout est propre, en cas d'accident, peut conduire à une affaire de pause et de fermer la porte.

De nombreux nouveaux rôles patron n'est pas converti, généralement ne peut pas ne rien faire, souvent parce que reflète la lente et à l'expansion de la situation.

Gestion de manière simple

Mode de gestion n'est pas seulement d'opérations de gestion interne, et concerne la gestion de la clientèle, de personnel et de gestion et de motivation.

Faute d 'expérience, de nombreux nouveaux patrons peuvent facilement partir de la pensée habituelle et agir selon leur propre nature, ce qui n' est pas surprenant qu 'il arrive souvent que des employés internes démolissent et que les clients se retournent.

Ces facteurs ont conduit de nombreux travailleurs de haut niveau à sauter directement en tant que patronne, ce qui a eu pour résultat « d 'être heureux, de perdre et de rebondir ».

Ainsi, pour ces entrepreneurs, l 'investissement aveugle dans l' entreprenariat n 'a pas seulement aggravé l' économie, mais a aussi entraîné une perte de confiance en soi et de courage.

Quand un groupe de travail a une bonne connaissance du projet, des fonds suffisants pour le fonctionnement, de bonnes relations humaines, suffisamment d 'études de marché, assez d' expérience de gestion, pourquoi ne pas être un patron?