Il Est Essentiel D 'Éviter Les Quotas D' Heures Supplémentaires.

Dans le cercle des amis, on voit souvent des gens qui partagent des tickets de taxi ou qui font des heures supplémentaires.Dans une interview à la presse, Mme Yan, épouse de Zhang Bin, l 'homme qui est mort subitement à Shenzhen, a déclaré que l' incident de Zhang Bin semblait accidentel, mais qu 'il était inévitable que la société exploite le « sens de la responsabilité et de la carrière » de toute la jeunesse pour maximiser son potentiel avant de déclencher une tragédie.

L 'enquête sur la main - d' œuvre intitulée « What do you think that young people become a permanent motivation? », qui a attiré 1 712 internautes hier, a révélé que 27,1% seulement des personnes interrogées avaient opté pour un « système d 'heures supplémentaires injustifiées dans les entreprises », le reste étant dû à diverses formes d' heures supplémentaires volontaires.

L 'enquête sur le travail No 24, lancée par le Journal officiel et intitulée « What do you think that forced Young People to be a permanent motivation », indique que 27% seulement des personnes interrogées considèrent que le « système abusif des heures supplémentaires dans les entreprises » est responsable.

Quarante - cinq pour cent des personnes interrogées ont indiqué qu 'en raison de la « pression sur le coût de la vie », 19% des internautes considéraient que leur rêve était « l' inspiration de leurs propres rêves », 4% avaient opté pour la « culture de loup - garou d 'entreprise » et 2% avaient opté pour la « prédominance de l' histoire d 'inspiration ».En d 'autres termes, moins de trois pour cent du taux de sélection prévu dans le système obligatoire de l' entreprise pour des raisons liées aux heures supplémentaires.

Dans le même temps, le présent rapport demande à CHEN Chi de Shanghai de lancer l 'enquête sur les causes des heures supplémentaires en col blanc, qui a permis de récupérer 1 009 échantillons valides.Dans l 'option « raisons pour lesquelles les jeunes font des heures supplémentaires de leur plein gré », 44,7% des internautes estiment qu' il s' agit d 'une contrainte induite par le caractère souple de l' environnement dans son ensemble, juste après le « système d 'évaluation des rémunérations » de l' entreprise.En examinant les comportements qui sont une contrainte molle, les internautes de Shanghai obtiennent des résultats de haut en bas de l 'ordre des résultats de la comparaison entre les gens de votre entourage.En outre, 55% des entreprises choisissent de ne pas accepter la culture du loup - garou, mais il convient de noter que 29% des internautes de Shanghai sont d 'accord.

Les gens savent que le travail de nuit n 'est pas bon pour la santé, les exemples de travail et de mort subite sont fréquents, pourquoi ne pas se réveiller?ReveQui veut faire quelque chose.

Un autre internaute répond: "de...PsychologieD 'un point de vue, c' est le travail lui - même qui stimule l 'activité subjective des jeunes, dont la source de bonheur est ce plaisir compétitif, qui définit leur valeur et celle des autres, dans l' intention de faire de bonnes choses, même si personne ne vous demande de faire des heures supplémentaires, vous le ferez de votre plein gré. »

Mais il y a aussi des internautes qui utilisent les jeunes pour "épeler".Mentalité"."Confie à une seule personne le travail accompli par deux ou trois personnes, et dis - lui que tu es fort et que si tu te plains à la direction, il dit que tu dois savoir programmer le temps et gérer tes émotions..."Si tu meurs, tu diras que tu ne te chériras pas.

La femme de Zhang Bin, un homme de 36 ans qui est mort subitement, a également déclaré dans une interview avec les médias que « l 'incident de Zhang Bin semble avoir été accidentel, mais implicite, et que c' est précisément en exploitant le sens des responsabilités et le dévouement de toute la jeunesse pour maximiser son potentiel que l 'entreprise a finalement provoqué la tragédie ».

L 'internaute lui aussi dit que "les jeunes s' épelent normalement, mais beaucoup d' entreprises profitent de ce point pour inculquer l 'idée des heures supplémentaires sous forme de lavage de cerveau, ce que l' on appelle la" culture du matelas "est le matériel d 'enseignement inverse".