低いハードルを放して待遇を高めます。蘭州市は政策を打ち出して人材を引きつけます。

蘭州市は各種の高レベルの人材を重金属で導入します。

16日、省長補佐、蘭州市市長の張津梁氏の主催で、蘭州市政府は2007年第21回会議を開催した。

会議の研究は原則として「蘭州市のハイレベル人材導入暫定弁法（試行）」を採択した。

新しく導入された高レベルの人材は蘭州市で5年以上勤務している場合、雇用単位は蘭州市で住宅購入のための世帯補助金を支給することができます。

「両院」の院士は50万元の安家料を受けることになります。

国内外の学術技術分野でトップレベルの学術技術指導者と優秀で先端を行く人材、修士、博士号取得或いは高級職と称される専門技術人材、技術、経営管理に優れた複合型の高級人材、ハイテク産業、主導産業、新興技術人材などの分野で、国内外の専門的な才能と先進的な人材、先進的な技術力を持っています。

導入した専門技術管理人材は、年齢は普通50歳を超えない。行政管理人材の年齢は45歳を超えない。

蘭州市で5年以上勤務しているハイレベルの人材を契約する場合、雇用単位で支給する世帯補助費は標準的に「両院」院士50万元、「突出貢献」、「特別手当」専門家と「新世紀百万人材工程」国家級人材20万元、省部級優秀専門家10万元、その他の緊急必要な専門人材は5万元である。

導入した特別招聘の科学技術専門家と首席教授は、雇用期間内に標準に従って給料を支給する以外、招聘期間内に1500/月の標準に従って職場手当を支給する。

_が導入した高レベルの人材本人と配偶者、子供が蘭州市に転入した場合、転勤、入籍の過程における一切の費用を免除します。配偶者と子供は農業人口の場合、都市戸籍を申請できます。配偶者、子供の仕事は雇用単位と人事部門が調整して解決します。未成年の子供は教育部門から市内のいい学校に配置します。

また、「弁法（試行）」では、高レベルの人材を導入すれば、転勤や採用も可能であり、また元の単位から来た蘭兼職、講義、コンサルティング、科学研究と技術協力なども可能であると規定されています。

非党政府機関に勤務する者は兼職兼給与を許可する。

導入者の戸籍が転居するかどうかは本人の意思で決めます。