珠江デルタ靴企業は賃上げの影響を受けて積極的に活路を探しています。

台湾から来た許さんは広東省の東莞で14年間工場を開きました。主にクリスマスボール、クリスマス飾りなどを生産しています。ほとんどの製品は欧米などに販売されています。

彼は「商売はますます難しくなりました。」

シンセン

珠江デルタはその巨大な製造能力によって「世界の工場」と呼ばれています。香港系、台湾系企業は一番早く珠江三角に入り、現地の製造業の急速な発展を牽引する中堅企業です。

しかし、金融危機の後、珠江デルタの経営環境の変化は、香港と台湾の企業の圧力を倍増させました。

香港中華メーカー連合会はこのほど、珠江デルタで経営する会員企業222社の調査報告書に対し、香港系企業にとって最も迷惑な要素の中で、労働力コストの上昇が第一位となった。

そのほか、原材料の価格が上昇し、労働法規が付加コストとリスクを引き起こし、人民元の為替レートが変化するリスクなども企業経営に大きなストレスを与えました。

調査によると、6割から8割の香港系企業はこれらの要因が「深刻」または「非常に深刻」な影響を及ぼしていると考えています。

労働力の低さは現地の外資誘致の「法の宝」だったが、現在は9割を超える訪問企業が反映しており、労働不足の悩みがある。

同時に、地元政府は向上に向けて

「実際には、ここ数年、珠江デルタから移動する企業が相次いでいますが、フォックスコン事件はこのプロセスを激化させています。

現在、多くの台湾系企業がこの事件の今後の影響を見て、企業の生存環境を見直しています。

広州市台湾系企業協会の程豊原会長は言う。

程豊原は自分の実業嘉豊装飾材料有限会社を持っています。これまで引越しを考えたことはありませんでしたが、最近は安徽省巣湖市に工場を建てて、完成したら一部の生産ラインを運んでいくことにしました。

「そちらのコストはだいぶ下がります。

給料から言えば、広州工場の労働者の平均給料はすでに2500元から3000元に達しましたが、そこでは1500元ぐらいの見込みです。

もちろん、すべての産業を運んでいくことはできません。珠江デルタには豊富な産業セットと便利な交通条件がありますから。

香港から来た梁耀華経営の広州天創靴業有限公司はここ数年規模が急速に伸びていますが、募集難のプレッシャーにも直面しています。

「今年の春節以来、新たに1200人を募集しましたが、998人が退職しました。

近いうちに従業員の給料を18%ぐらい上げるつもりです。将来は給料が大幅に増える見込みです。

梁耀華は言った。

挑戦に直面して、ますます多くの香港と台湾の企業はモデルチェンジとアップグレードのペースを加速します。

香港中華メーカー連合会のデータによると、市場開拓を強化し、製品の等級と付加価値を向上させ、多種の新製品を開発することは調査港企業に最もよくある対応策である。

多くの企業は技術を向上させ、プロセスと運営プロセスを改善し、先進的な機械設備、アウトソーシング部分の生産プロセスを採用して競争力を高めています。

自発的に革新、アップグレードを行う以外に、合格します。

それに南大学の広東港澳台地域協力研究センターの馮邦彦教授は、圧力に直面して、企業はいくつかの結果にほかならない。一つは産業の転換とアップグレード、もう一つは移転で、最後は淘汰の運命を待つという。

「フォックスコン事件がもたらした賃上げブームは偶然のように見えますが、珠江デルタが経済発展方式を転換する必然的な結果として、労働力が安く、集約的に供給される時代は徐々に終わっています。」

彼は言った。

実際には、この2年間で広東省政府は産業のアップグレードとモデルチェンジを推進してきましたが、多くの香港と台湾の企業は依然としてこれらの政策がより的確で操作性があることを望んでいます。

梁耀華氏は、伝統的な靴製造企業ですが、研究開発、設計、生産、ブランド運営などを集中して、本社経済に発展したいですが、関連政策の扶助と優遇を享受しているかどうかは分かりません。

彼は言った。