推荐:仕事服は企业のイメージを体现するだけではなくて、会社の文化の内包を现しています。

1、工場の作業服を着て仕事をするほうが安全です。

工場の作業服の最初の源は労働者の体を保護するために設計されたもので、工場の機械操作は常に労働者の服装によって事故が発生します。だから、一部の工場では社員に安全な服装を統一するように要求しています。

2.企業イメージの確立

企業イメージは、まず人のイメージです。

企業イメージが一番生き生きしていて、いつでもどこでも体現できるのは、まず従業員のイメージです。

3.企業の凝集力を高める

一つの企業は従業員の力を十分に発揮し、心を一つにしてこそ、激しい市場競争に勝ち抜くことができる。

そのため、企業は企業の利益を高めて、まず従業員の凝集力を高めます。

良い工場作業服は、ある程度の従業員の企業の誇りと企業の従業員の利益に対する関心を高めることができます。

従業員が自分の企業のために誇りを持ち、企業が自分の利益に関心を持っていると感じた時、企業に対する求心力を強化することができます。

4.独特な企業文化を創造する

従業員は統一的に工場の作業服を着て、従業員の精神の姿を反映することができて、企業のイメージと文化の内包を展示します。

5.宣伝企業

社員は会社LOGOのある工場の作業服を着て、どこに行っても流動的な広告です。

6.従業員の行為を規範化する

工場の作業服を着て、従業員に今はもう出勤時間であることを意識させて、仕事と関係ないことを下に置いて、仕事状態に入ります。実は、これは一種の心理暗示の役割です。この心理暗示は重要で、必要です。もし企業が工場の作業服と従業員の行為を適当に結び付けることができれば、工場の作業服を着る過程は一回の「職場前会」に相当して、労働者を拘束する行為です。