임금 협상 메커니즘 & Nbsp

이달 1일부터 전국 여러 성 도시가 동시에 최저임금 기준을 높이며 평균 20% 이상 증가했다.

이로써 올해 들어 최저 임금 인상을 계획하는 성구시는 27개에 이른다.

월급 인상 열풍도 양보하다

전국의 임금협상제도 샘플로, 온령 신하진 양모셔츠 업종은 8월 2010년 근로자 임금협상 협의서를 출로, 신하진은 양모셔츠 업계 임금 협상 제도를 추진한 이래 8부 협의서다.

노조가 추진한'온령 모드 '

월급을 올려도 임금을 올려야 한다.

"올해 근로자의 임금은 작년보다 10% 정도 인상될 것으로 예상된다."

진복청 말투는 본보 기자에게 분명히 알려 준다.

저장 성 온령시 신하진 양모셔츠 업종 노조 주석으로, 진복청은 다음 달에 신하진 1200명의 양모셔츠업 노동자를 대표하여 2010년도 노동자를 서명했다.

업계 노조 주석의 8년째 아르바이트자로 생각하는 60세인 진복청은 여전히 자전거를 타고 신하진의 큰 골목을 뚫고 있다.

자전거는 진복청 8년 노조에서 일한 실증자이고, 현재 그가 탄 자전거는 이미 세 번째다.

8년 동안 진복청은 자전거 두 대를 타다가 오토바이에 부딪혀 세 바늘을 꿰맸다.

자전거는 진복청이 8년 전 초임업계 노조 주석의 여러 차례 냉대를 증언했다.

제1부 협의서

"사람이 보기 흉해서 얼굴이 못생겨서 말을 못 듣겠다."

진복청은 자신의 최초의 처지를 9자로 총결산했다.

2003년 초 노사 양측 모두 받아들일 수 있는 품삯표를 작성하기 위해 진복청은 신하진의 양모셔츠 업체에 대한 임금 사정을 조사해 각 공장의 공가표를 얻기를 희망하며 기업의 상업비밀이다.

그래서 처음에는 사장이 협조해 주려 하지 않았다.

진복청은 여러 차례 문전박을 당하거나 냉대를 맞춘 뒤 진 정부에 도움을 청해 마침내 지난 6월 13일'양모셔츠 업계 직원들의 임금 간담회를 열었다'고 13명의 직원들 대표와 8명의 기업 사장이 모여 담판했다.

진복청은 당시 협상 과정을 회상하며 5대 공종 59개 공정에 따라 가격표를 작성해 노동자들이 노동가격표를 무기명가격을 제시하고, 동시에 사장도 자신의 노동가격을 제시한 후 양측이 논란이 있는 노동가격에 대해 논의했다.

"사실 쌍방의 제시가격 차이는 크지 않으니 약 10%의 차액으로 합시다."

진복청은 그러나 오락가락으로 10여 회 협상을 하면서 임금 기준을 수차례 조정했다.

실질적인 부분에 대해서는 정부가 나서서 일을 한다.

최종 확정된 가격은 업계 최저임금으로 선정됐다.

2003년 8월 8일 직원들을 대표하는 신하진노조와 대표기업의 업종협회는 《양모셔츠업 임금 》 협상협의서를 체결했다.

"합의가 쉽지 않다"고 진복청은 감탄했다. 합의 전 노동자 임금 수준은 680위안, 합의는 "매달 최저 임금이 800위안 이하 800위안"이라며 "당월 생산량 결산 후 25일부터 28일까지 지급해야 한다"고 요구했다. 어려움이 있으면 노조협상과 적당히 연기해야 한다.

"최저 임금 800원, 그 당시의 전국에서는 쉽지 않았다."

진복청은 기자에게 말했다.

이번 성공의 시도를 더 잘 추진하기 위해 2003년 8월, 신하진 양모셔츠 산업 노조가 설립되자 비공유제 기업의 업종 노조의 선천을 처음 열었다.

시임진 노조 부회장의 진복청은 이 업계 노조 주석을 겸임했다.