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직장인 필수 과목 & Nbsp; 면접 때 '면접 잠재규칙'을 밟지 마라

2012/3/10 11:40:00 19

대다수

직장인

직장 행두는 기본적으로 양복 세트에 셔츠 넥타이를 주로 활용한다.

절대 이런 코스의 가장 간단한 직업 룩을 얕보지 마라. 직장인들이 여러 해 일을 하는 직장인들이 주의하지 않아도 디테일 상의 실수를 저지를 수 있다. GQ 는 여러 가지 흔한 직장 옷차림 실수를 골라냈으니, 빨리 자기검사를 해 보세요. ‘직장감 ’, 외모가 작아 보이면 면접이 거부됩니다.

이유를 모르다.

모자라다

직장
느낌

진 씨는 한 보험회사 사무실에서 5년을 근무했으며 설날 이후 어느 외자 보험사에 옮겨 일하고 싶어 수차례 면접을 거쳐 경험이 풍부한 그는 최종 면접에 뛰어들었지만 아쉬운 것은 결국 직장감이 부족하다는 이유로 거절당했다.

진선생은 결과에 대해 매우 영문적이었다. 과연 이 이른바 ‘직장감 ’은 무엇인가? 어떤 곳에서 구직자의 ‘직장감 ’을 구현할 수 있을까?

분석: 남경지사 헤드헌터부 리샤오웨이는 기자를 초빙하고, 사실상 직장감에 근거해 이해하는 것이 바로'직장 감각'이다. 이 물건은 너무 허황한데, 사실 민영회사와 외기업의 차이, 내자기업은 인간관계를 중시하고, 외자기업은 조직 구조가 분명하고, 유정과 효율을 따지고, 직장감도 이를 통해 구체적인 업무를 처리할 때이다.

레이샤웨이는 만약 외국 기업이 일을 당하면 일을 처리해야 하고, 객관적으로 의사소통을 하고, 엄격하게 흐름에 따라 업무와 개인적인 감정과 분리되어 있지만, 내자는 서로 같지 않다고 말했다.

구직자는 면접 전에 기업문화를 충분히 이해하는 것이 좋다. 그렇지 않으면 능력이 뛰어나더라도 이 관문을 넘길 수 없다.

이유 2

외모가 너무 작다

이 군은 한 집안이다.

미디어

취업 인원은 이미 3년 동안 근무 경력이 있었다.

얼마 전 한 유명 보석 업체로 옮겨가고 싶었지만 이력서에 붙은 사진은 몇 년 전 대학을 다녔던 사진으로 HR 과 부서 주관은 너무 젊다고 생각했지만 샤오이 면접 기회를 줬지만, 면접 중 샤오이 씨의 성숙한 경험이 있었지만 부처 주관은 결국 샤오이씨의 외모를 너무 어려서 거절했다.

샤오리는 이에 대해 매우 곤혹스러웠는데, 자신의 실력과 경험이 모두 충분한데, 외모 때문에 어리다고 거절당하는 것일까?

샤오웨이의 곤혹에 대해 레샤오웨이는 사실 자신의 실력은 면접 때 반드시 갖추어야 하는 요소 중 하나에 불과하지만 일부 직위적으로는 실력도 결정적인 요소가 아니다. 대외교류와 협상 기능을 갖추고 있는 직위 이미지가 성숙함을 요구할 수 있다. 이런 직위는 외모상 ‘1표 부정 ’의 힘이 있다.

구직자는 이런 직위를 채용할 때 자신의 외모를 증가시키는 데 도움을 준다.

이유를 모르다

명품 양복을 입다

작은 두는 갓 졸업한 것이다

대학생

소두의 집안 형편은 매우 좋다. 년 전 작은 두는 빠른 소품을 주요 업무로 하는 회사 시장에 지원하고 싶어 면접에서 자신의 엄숙함과 신중함을 표시하기 위해 가장 좋은 아마니카드 양복과 셔츠, 넥타이, 구두, 면접 과정에서 부서 주관들이 시종일관의 불친절을 드러내며 결국 의외의 문밖을 벗어나, 사후 한 친구가 작은 두에게 잘 입는 것이 바로 그가 너무 잘 입어야 거절당했다.

작은 두는 억울하다고 생각했는데, 자신은 분명히 이 일에 대한 중시를 표시하고 싶었는데 왜 그것 때문에 거절당했을까?

분석은 의상이 너무 좋아서 거절당하고, 레이샤웨이는 사실 의외 가 아니다. 한 사람의 옷차림 때문에 측면에서 한 사람의 가치관 취향을 반영하고, 명품 의상은 면접관들이 지원자의 소비가치관이 사치스럽고, 착실한 인상으로 점수를 줄이고, 사실 면접 옷차림은 미관, 침착하고 진중한 대변을 보면 된다. 구직자는 응용해야 하는 직에 따라 적당한 수준을 파악하고, 너무 고급스럽거나 저급이 면접 효과를 볼 수 있다.

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