361도 전력으로 EAP 심리 서비스 계획 만들기

2014/1/13 17:53:00 35

‘p ’은 최근 361 ° 복건성 유일한 공식 EAP 서비스 기관인 중국 해협 인재시장 해협 우활성 전략 협력, 쌍방이 EAP (a href =‘http: ‘wwww.sjfzmcom /news /news /index.aast (c.as)에 합작 전략 협약을 맺었다.

이번 계약은 361 °기업인의 본관리를 물질적 부조에서 심리적 원조로 질적 도약을 이룰 것으로 전망됐다.

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전문가들은 조직에 대한 진단, 건의, 직원들에게 전문지도, 교육과 상담을 제공해 직원들의 각종 심리와 행위 문제를 해결하는 데 도움을 주고, 직원들의 업무 성적을 높이고 있다.

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지난 2011년 2월 361 ° 심리상담센터에서 5리공업원 문체센터가 완공되고 국가급 심리상담사를 초빙하고 12간 다른 기능을 갖춘 심리상담실을 설치해 여러 개 자문사례를 조율했다.

이 심리상담센터는 기업의 80, 90후 직원들의 심리적 특징을 결합하여 상대적인 심리상담 프로젝트를 통해 기업의 관리 효능을 효과적으로 높였다.

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‘EAP 서비스 ’는 ‘기업이 직원들을 어떻게 붙잡아야 하는지 ’를 근본적으로 해결하고 ‘직원들은 기업에서 자신의 가치 ’의 2대 인력자원난제로 기업을 위한 핵심 심리자본을 만드는 동시에 361 ° 지속적으로 추진할 수 있다.”

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'p 361 °인력행정센터 사장 후조휘 (후조휘)는 이번 해협 유활 합동으로 만든 EAP 서비스 계획은 기업 관리 전략의 재업으로 업그레이드, 한편 EAP 는 기업의 가치를 잘 남겨 직원들 유실률을 낮춰 기업의 채용 비용을 낮추고, 한편 EAP 는 직원들이'쾌락사업, 행복한 생활'을 형성하는 긍정적인 에너지로 기업의 가장 큰 자산이 될 것이다.

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‘p ’은 중국 관리 (a href) ‘http://www.sjfzm.com /news /index _uc.astp.’의 EAP (EAP /복건성 첫 공식 EAP)과 양안협력 EAP 발전센터, 중국 해협 시장의 해협이 유활성화되어 361 ℃로 EAP 서비스를 만들기 위해 힘쓸 예정이다.

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'p'은 3단계 실시: 1단계 361 °팀 심리 건강 상황을 조사해 심리 양성 및 단체 지도를 통해 361 ° EAP 문화를 조성하고 2단계 EAP 시스템 도입 위주로 열선 컨설팅, 문화구조 및 심리 교육을 위한 방식으로 361 ° EAP 문화보급을 심화시키고, 3단계 EAP 문화보급과 정에너지 건설을 강화하고 내부심리상담사 양성을 강화하고, 결국 기업 내부 EAP 시스템을 운영할 계획이다.

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'p 개판식 후 양측과 361 °5리공업원 300명의 직원 대표와 함께 해협이 우활 EAP 장위교수가 주강한'정서의 주인 '대형 심리건강강좌를 들었다.

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