직장 에서 세 사람 이 가장 적막하다

주말 모두가 함께 노래를 부르고, 다른 사람들은 주걸륜의 곡을 줄줄이 뒤척이며, 당신은 늙어빠진 캠퍼스 민요만 부르고, 아니면 남의 컴퓨터에 접근하지 않았다면, 당신은 매주 월요일에 이메일을 보내는 미션을 보는데 …….

1 +1 > 2는 직장 공인 합작 법칙, 독투는 협동작전보다 못하다. 그런데 왜 직장 좁은 울타리 에 가입하는가? 사장은 개회, 동료들이 회의실로 불러들이고, 유독 구석에 있는 너.

1. 겸손한 사람

적당하다

좋은 일이지만 너무 겸손하고 일을 할 때는 손발을 놓지 못하고 남에게 말을 하는 것이 너무 겸손하고, 동료의 거리감을 느끼게 하고, 외부인 취급할 수 있다.

당신은 다른 사람에게 예의를 차리고 다른 사람도 사양하게 대응할 것이며, 당신은 이런 사양적인 태도에서 추측하고 있습니다. 그들은 각고의로 당신과 거리를 유지하고 있는 것을 느끼고 있습니다.

이 단체에 발을 들여놓았으니, 자신의 위치를 그대로 두지 말고, 자기를 받아들이는 것이 아니냐는 생각만 하지 마라.

사무실은 강호야, 매일 일을 그렇게 많이 겪고 있어, 네가 사소한 것을 신경 쓰지 않을 것이다.

말투를 바꾸는 것부터 시작해, 더 이상 겸손하게'쳐다보지 마 '동료, 농담을 많이 하고, 시간이 지나면, 자연스럽게 동료와 함께 할 수 있다.

2. 자뻑하는 사람

자뻑하는 사람은 늘 재간을 품고 다른 사람보다 백배나 더 강해 주변 사람들과 소통할 가치도 없다.

만약 네가 늘 ‘ 부시 ’ 를 하는 동료가 되면, 직장 단병으로 변할 만한 것이 절대 만만치 않다.

자뻑하는 사람은 직장에 대한 요구가 지나치게 높고, 사랑, 귀속감, 존중과 자기를 실현할 수 있고, 만족할 수 없을 때, 자신도 모르게 직장 범위를 좁히게 될 것이다.

만약 당신이 잠시 홈을 옮기지 않으려고 한다면, 생각을 바꾸는 것이 가장 좋다: 당신이 모든 일을 할 수 있도록 하는 것이 어떻겠습니까? 모든 것을 잘 할 자신이 있습니까? 답이 긍정적이라면 그것을 만들어서, 여러분들에게 당신의 것을 보여드리도록 하세요.

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직장에서는 강자를 가장 숭배한다. 일단 커다란 가치를 드러내면 직장 장벽과 오해가 자연의 얼음과 눈이 녹는다.

3. 과중한 것을 막는 사람

당신은 의심이 있는 괴상한 점이 있습니까? 사실 직장이 결핍된 것은 인간관계망에 금이 간 감정체험을 자각하는 것입니다.

체험이란 그것이 일시성이 있다는 것을 의미한다.

낙서된 일시성이 보이지 않는다면, 한두 번은 너를 냉대하게 하는 전조이다. 바로 너를 ‘찬궁 ’의 전조로 마음속에 앓기 쉽고, 어디까지 걸어도 습관성이 떨어지는 것이다.

사람을 속이다

아니, 그렇게 공교롭게도 너한테 부딪히지 않을 것이고, 트집을 잡기 좋아하는 사장은 확실히 불쾌하지만 상급으로서 그가 이렇게 하는 것은 반드시 그의 도리가 있다.

심리학자는 단계적인 직장의 낙후는 상태이니 바람과 바람처럼 민감하게 허공된 신호를 포착해서는 안 된다고 말했다.

1만보에서 물러서면 당신은 정말 그룹의'이수'라고 말하지만, 누가 너에게'대다수'의 팀에 서야 한다는 말을 누가 알려 줄까? 자기를 견지하는 것은 인정하는 것을 의미하지 않는가?